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sleepytos
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mardi 18 mai 2010
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22 juin 2010
22 juin 2010 à 17:42
22 juin 2010 à 17:42
bonjour,
rien ne vous oblige à signer un avenant, d'autant plus que celui ci vous est défavorable.
Il est légal qu'il soit rétroactif simplement par votre simple signature (comme pour un passage d'un plein temps à un mi-temps, qui émane d'ailleurs le plus souvent de la volonté de l'employé)
A vérifier tout de même.
rien ne vous oblige à signer un avenant, d'autant plus que celui ci vous est défavorable.
Il est légal qu'il soit rétroactif simplement par votre simple signature (comme pour un passage d'un plein temps à un mi-temps, qui émane d'ailleurs le plus souvent de la volonté de l'employé)
A vérifier tout de même.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 juin 2010 à 17:56