Un employeur peut-il refuser une CRP ?

Bonjour,

Au sein de mon entreprise, une procédure de licenciement est en cours.
J'ai déjà eu mon entretien individuel et mon employeur m'a proposé une crp (convention de reclassement personnalisé).
L'ambiance étant vraiment exécrable, j'aimerais quitter les lieux au plus vite.
Si mon employeur décide de ne pas me licencier, est-ce que je peux quand même accepter la crp et partir à la fin des 21 jours ? Dans ce cas, j'entre toujours dans le cadre du licenciement économique ?

Merci d'avance de votre réponse,

Cordialement,