Un employeur peut-il refuser une CRP ?
Bonjour,
Au sein de mon entreprise, une procédure de licenciement est en cours.
J'ai déjà eu mon entretien individuel et mon employeur m'a proposé une crp (convention de reclassement personnalisé).
L'ambiance étant vraiment exécrable, j'aimerais quitter les lieux au plus vite.
Si mon employeur décide de ne pas me licencier, est-ce que je peux quand même accepter la crp et partir à la fin des 21 jours ? Dans ce cas, j'entre toujours dans le cadre du licenciement économique ?
Merci d'avance de votre réponse,
Cordialement,
Au sein de mon entreprise, une procédure de licenciement est en cours.
J'ai déjà eu mon entretien individuel et mon employeur m'a proposé une crp (convention de reclassement personnalisé).
L'ambiance étant vraiment exécrable, j'aimerais quitter les lieux au plus vite.
Si mon employeur décide de ne pas me licencier, est-ce que je peux quand même accepter la crp et partir à la fin des 21 jours ? Dans ce cas, j'entre toujours dans le cadre du licenciement économique ?
Merci d'avance de votre réponse,
Cordialement,
A voir également:
- Un employeur peut-il refuser une CRP ?
- Un lycée public peut il refuser une inscription - Forum éducation
- Demander un 80 à son employeur - - Temps de travail
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Refuser un virement entrant - Forum compte bancaire
- Nom de l'employeur - Forum litiges
1 réponse
Utilisateur anonyme
18 juin 2010 à 13:30
18 juin 2010 à 13:30
si il annule la procédure de licenciement il est évident que vous en pouvez pas bénéficier de la crp..
vous redevenez un salarié "normal"
vous redevenez un salarié "normal"
La législation juridique et financière évolue en permanence...