Licenciement faute grave / arrêt de travail
Bonjour,
Je suis apprenti, et en arrêt de travail,
lors de ma dernière semaine de cours j'avais demandé une autorisation de la sécu pour me rendre à mon CFA, sauf que le dernier jour de cours, nous avons fêté ça (donc alcool..) puis nous nous sommes rendu devant mon CFA en état d'ébriété.
Depuis, mon employeur ma convoqué en me précisant simplement qu'ils avaient reçu une lettre de mon CFA.
Peuvent-ils me licencier pour faute grave??
Merci,
Je suis apprenti, et en arrêt de travail,
lors de ma dernière semaine de cours j'avais demandé une autorisation de la sécu pour me rendre à mon CFA, sauf que le dernier jour de cours, nous avons fêté ça (donc alcool..) puis nous nous sommes rendu devant mon CFA en état d'ébriété.
Depuis, mon employeur ma convoqué en me précisant simplement qu'ils avaient reçu une lettre de mon CFA.
Peuvent-ils me licencier pour faute grave??
Merci,
A voir également:
- Licenciement faute grave / arrêt de travail
- Micro au travail legal - Guide
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
- Annuler un arret de travail ✓ - Forum CDD
- Permission d'absence au travail - Guide
- Arrêt de travail perdu par la poste - Forum arrêt maladie
3 réponses
jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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16 juin 2010 à 16:32
16 juin 2010 à 16:32
surement que oui
que faites vous comme travail ?
vaut mieux etre absent une journée que de se présenter bourrer à son travail (ou CFA)
que faites vous comme travail ?
vaut mieux etre absent une journée que de se présenter bourrer à son travail (ou CFA)
Merci. Je suis Magasinier en alternance, et si il n'y a eu aucun contrôle d'alcoolémie, l'ivresse peut-elle être quand même prouvée?