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Licenciement faute grave / arrêt de travail

AM44400 -  
 chridroit -
Bonjour,
Je suis apprenti, et en arrêt de travail,
lors de ma dernière semaine de cours j'avais demandé une autorisation de la sécu pour me rendre à mon CFA, sauf que le dernier jour de cours, nous avons fêté ça (donc alcool..) puis nous nous sommes rendu devant mon CFA en état d'ébriété.
Depuis, mon employeur ma convoqué en me précisant simplement qu'ils avaient reçu une lettre de mon CFA.

Peuvent-ils me licencier pour faute grave??

Merci,

3 réponses

Réponse 1 / 3
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
surement que oui
que faites vous comme travail ?
vaut mieux etre absent une journée que de se présenter bourrer à son travail (ou CFA)
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Réponse 2 / 3
AM44400
 
Merci. Je suis Magasinier en alternance, et si il n'y a eu aucun contrôle d'alcoolémie, l'ivresse peut-elle être quand même prouvée?
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Réponse 3 / 3
chridroit
 
Oui effectivement il peut demander au conseil des prud'hommes de mettre fin au contrat d'apprentissage pour faute grave - La balle est dans votre camp a vous de vous faire pardonner de cette erreur - Christian
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