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1 réponse
Utilisateur anonyme
15 juin 2010 à 07:01
15 juin 2010 à 07:01
Bonjour
Vous ne parlez pas de la nature et de l'importance du vol.
En matière de vol, il n'y a pas de "faits si petits" comme vous dites. Vous avez trahi la confiance que votre employeur avait mise en vous, d'où une sanction à votre encontre.
Attendez donc la suite des évènements afin de savoir qu'elle va être la nature de la sanction.
Vous avez toujours ensuite la possibilité d'aller au prud'homme, mais en matière de vol, votre défense sera difficile.
Vous ne parlez pas de la nature et de l'importance du vol.
En matière de vol, il n'y a pas de "faits si petits" comme vous dites. Vous avez trahi la confiance que votre employeur avait mise en vous, d'où une sanction à votre encontre.
Attendez donc la suite des évènements afin de savoir qu'elle va être la nature de la sanction.
Vous avez toujours ensuite la possibilité d'aller au prud'homme, mais en matière de vol, votre défense sera difficile.