Congés longue maladie puis invalidité
lilou-59
-
27 mai 2010 à 15:15
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 27 mai 2010 à 15:39
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 27 mai 2010 à 15:39
Bonjour,
mon époux est reconnu en congés longue maladie, donc pour 3 ans, puis passerait éventuellement en invalidité si l'expert le souhaite, nous aimerions savoir au point de vue financier de combien allons nous disposer financierement sachant que mon époux touche 1460 euros actiellement, et sera en 1/2 traitement à compter du 7 aout 2010, et doit on , ou peut faire quelques choses afin d'éviter de se retrouver sans salaire, mon épous va sur 53 en octobre 2010 et à commencer à travailler à 17 ans + son année d'armée soit 36 ans de cotisation pour fin 2010 voilà merci d'avance pour vos réponse
mon époux est reconnu en congés longue maladie, donc pour 3 ans, puis passerait éventuellement en invalidité si l'expert le souhaite, nous aimerions savoir au point de vue financier de combien allons nous disposer financierement sachant que mon époux touche 1460 euros actiellement, et sera en 1/2 traitement à compter du 7 aout 2010, et doit on , ou peut faire quelques choses afin d'éviter de se retrouver sans salaire, mon épous va sur 53 en octobre 2010 et à commencer à travailler à 17 ans + son année d'armée soit 36 ans de cotisation pour fin 2010 voilà merci d'avance pour vos réponse
A voir également:
- Congés longue maladie puis invalidité
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - - Modèles de lettres Salariés
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Forum ircem invalidité - Forum invalidité
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
2 réponses
58Sab
Messages postés
12580
Date d'inscription
mardi 25 août 2009
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 août 2016
3 549
27 mai 2010 à 15:25
27 mai 2010 à 15:25
bonjour
je pense qu'il aura un complément de la sécu et ensuite si il est licencier il touchera des indemnités
il faut vous rapporcher de la sécu pour voir combien il touchera et si son employeur lui fait un maintien de salaire et à quelle hauteur et pendant combien de temps??
je pense qu'il aura un complément de la sécu et ensuite si il est licencier il touchera des indemnités
il faut vous rapporcher de la sécu pour voir combien il touchera et si son employeur lui fait un maintien de salaire et à quelle hauteur et pendant combien de temps??
si il y a indemnité c'est donc chomage ou indemnités d'invalidité et cela fera quelle pourcentzge de la somme net citée si dessus merci
58Sab
Messages postés
12580
Date d'inscription
mardi 25 août 2009
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 août 2016
3 549
Modifié par 58Sab le 27/05/2010 à 15:41
Modifié par 58Sab le 27/05/2010 à 15:41
il a droit à 1/5ème de salaire brut x nbre d'ancienneté + 2/15ème de mois au delà de 10 ans
cette somme peut etre doublée si il est en maladie à cause d'un accident de travail ou maladie pro
cette somme peut etre doublée si il est en maladie à cause d'un accident de travail ou maladie pro