Avenant tous les mois en CDI
Bonjour,
Je suis en CDI depuis le 17 Avril 2010 et mon emloyeur m'envoie chaque mois avec mon bulletin de paye un avenant au contrat en CDI, à chaque avenant le nombre d'heures mensuel est modifié (Avril 55,00 heures, Mai 37,50 heures) est-ce qu'ils ont le droit de me balader comme ça, car ce qui me gêne c'est que je ne peux pas trouver un emploi en complement du fait que je ne sais jamais le nombre d'heures qu'ils vont me demander de travailler le mois suivant. Que ce passe-t-il si je refuse de signer l'avenant ? Aussi ils ne me font jamais travailler le nombre d'heures stipuler dans l'avenant !
Merci d'éclairer ma lanterne et peut-être faire valoir mes droits !
Je suis en CDI depuis le 17 Avril 2010 et mon emloyeur m'envoie chaque mois avec mon bulletin de paye un avenant au contrat en CDI, à chaque avenant le nombre d'heures mensuel est modifié (Avril 55,00 heures, Mai 37,50 heures) est-ce qu'ils ont le droit de me balader comme ça, car ce qui me gêne c'est que je ne peux pas trouver un emploi en complement du fait que je ne sais jamais le nombre d'heures qu'ils vont me demander de travailler le mois suivant. Que ce passe-t-il si je refuse de signer l'avenant ? Aussi ils ne me font jamais travailler le nombre d'heures stipuler dans l'avenant !
Merci d'éclairer ma lanterne et peut-être faire valoir mes droits !
14 réponses
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si dans les avenants il y a augmentation d'heures par rapport à votre contrat initial y a t il des explications, par exemple remplacement de Mme xx en maladie, remplacement de M. yy en congés
de plus pouvez vous me préciser votre convention collective
amicalement -
bonjour,
les avenants pour baiser le nombres d'heures?
y'a un sushi la. -
normalement dans la propreté et certainement dans d'autres conventions vous avez un horaire de base très bas style 10 h/semaine et après des avenants qui le modifie parfois meme de semaine en semaine pour des remplacements, êes vous dans ce cas là
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oui je crois aussi qu'il y a un gros chouchi !
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ne signez pas les avenants donc votre contrat est celui du contrat de base et l'employeur vous doit la différence
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téléphonez et prenez rendez vous avec l'inspecteur du travail
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y a bien un sushi alors? non?
normalement les avenants ne sont pas en votre défaveur. -
par avenant on peut augmenter et pas diminuer mais ne signez pas si on vous baisse vos heures
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demandez un rendez vous il vaut mieux voir l'inspecteur du travail
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il doit vous payer les contrats que lui et vous avez signé pas moins
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l'inspecteur du travail écrira à votre employeur et le papier vous en aurez le double
bon courage -
vous avez eu les réponse du sud de la france (adrician) et du nord de la france (moi-même)
bonne soirée -
merci, avous .
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je ne sais s'il y a un texte de loi mais je sais que le contrat de travail ou la première fiche de salaire fixe les termes du cdi et qu'on doit vous payer pour le nombre d'heure signé sur le contrat mais si vous signez un avenant c'est autre chose là
La législation juridique et financière évolue en permanence...