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adrician
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24 mai 2010 à 12:39
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bonjour,
un avenant suffit si c'est juste un changement de durée de travail.
un avenant suffit si c'est juste un changement de durée de travail.
et si y a d'autre changement c'es une modulation, c'est sa? exemple changement de poste, de remuneration, primes...etc
FAUX.
La modulation n'est pas une modification du contrat mais simplement des conditions de travail.
Dans votre cas, il faut déja en faire la demande LR AR à votre employeur qui n'est pas contraint d'accepter.
Ensuite l'employeur vous convoque afin d'établir l'avenant et ses éléments à votre contrat.
La modulation n'est pas une modification du contrat mais simplement des conditions de travail.
Dans votre cas, il faut déja en faire la demande LR AR à votre employeur qui n'est pas contraint d'accepter.
Ensuite l'employeur vous convoque afin d'établir l'avenant et ses éléments à votre contrat.
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24 mai 2010 à 13:02
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apparament on lui propose un temps plein.
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adrician
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avenant
adrician
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24 mai 2010 à 13:12
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vu que le travail ni les conditions ne changents.
La législation juridique et financière évolue en permanence...