Licenciement pendant arrêt de travail
Bonjour,
En arrêt de travail depuis 10 mois dans le cadre d'une rechute d'un Accident du Travail (qui n'a pas eu lieu chez mon employeur actuel), mon employeur a décidé de me licencier au motif suivant "Absence prolongée perturbant l'activité du service". J'ai plutôt du mal à le croire, compte tenu de l'importance de la société (en terme d'effectif et de sa taille), mais bon passons. Ma question concerne le délai qu'à l'employeur a pour envoyer la notification de licenciement après l'entretien préalable. En effet, je suis surpris de n'avoir rien reçu, sachant que l'entretien a eu lieu le 11 mai et que nous sommes le 20 mai.
Par avance, je vous en remercie
En arrêt de travail depuis 10 mois dans le cadre d'une rechute d'un Accident du Travail (qui n'a pas eu lieu chez mon employeur actuel), mon employeur a décidé de me licencier au motif suivant "Absence prolongée perturbant l'activité du service". J'ai plutôt du mal à le croire, compte tenu de l'importance de la société (en terme d'effectif et de sa taille), mais bon passons. Ma question concerne le délai qu'à l'employeur a pour envoyer la notification de licenciement après l'entretien préalable. En effet, je suis surpris de n'avoir rien reçu, sachant que l'entretien a eu lieu le 11 mai et que nous sommes le 20 mai.
Par avance, je vous en remercie