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7 réponses
vous avez été mis à pied ok mais après avez vous eu une lettre qui vous convoquait à un entretien préalable au licenciement ou on vous a exposé vos fautes (là vous auriez pu etre accompagné d'un conseiller du salarié c'est gratuit)
oui jais eu un entretien accompagnée de la dp ou la directrice ma reprocher avoir données de la nourriture a varie aux enfants de la familles alors que la maman ma dit de leurs donner se qui avait dans le frigo
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pour moi déjà il y a faute de procédure et là vous allez gagner c'est pas come ça ue ça marche vous ne devez recevoir la lettre que 5 jours après l'entretien donc faute de procédure un mois de salaire en plus
vous allez directement aux prud'homme chercher une saisine et avec cela vous allez soit chez un avocat soit chez un syndicat