FAUSSE INDICATION DE L EMPLOYEUR?

florian.chaignon@orange.fr -  
Bonjour, voila j'étais en cdd depuis le 18 mai 2009 pour un remplacement, mon contrat étant renouvellé tout les 2 mois quand l absente ramener son arrêt maladie sans que je ne signe jamais rien...Etant enceinte de 7 mois je décide qu'au terme prévu de mon cdd je ne renouvelle pas le contrat seulement l employeur coche la case 37 RUPTURE ANTICIPE DU CDD A L INITIATIVE DU SALARIE du coup je me retrouve sans droit d allocation!
l employeur est il dans son droit? quels sont mes recours ?
merci d avance pour votre aide

1 réponse

  1. Utilisateur anonyme
    vous dites que vous étiez en remplacement donc le cdd ne devait pas avoir de date de fin ?
    et après vous dites : au terme prévu ??

    il y a quelque chose qui ne va pas !!!!
    1. florian.chaignon@orange.fr
      En fait le contrat était renouvellé tout les 2 mois avec mon accord lorsque l arret maladie de la personne absente était renouvellé et mon dernier contrat se terminait le 31 mars
      merci de votre aide
    2. Utilisateur anonyme
      avez vous sur votre contrat une date de fin au 31 mars ??
    3. florian.chaignon@orange.fr
      NON ELLE NE M A JAMAIS RIEN FAIT SIGNER JE SUIS ALLEE LA VOIR CE MATIN ELLE ACCEPTE RUPTURE D UN COMMUN ACCORD CELA DONNE T IL DROIT AU CHOMAGE?
      MERCI POUR VOS REPONSE

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