FAUSSE INDICATION DE L EMPLOYEUR?

florian.chaignon@orange.fr -
florian.chaignon@orange.fr - 7 mai 2010 à 17:52

Bonjour, voila j'étais en cdd depuis le 18 mai 2009 pour un remplacement, mon contrat étant renouvellé tout les 2 mois quand l absente ramener son arrêt maladie sans que je ne signe jamais rien...Etant enceinte de 7 mois je décide qu'au terme prévu de mon cdd je ne renouvelle pas le contrat seulement l employeur coche la case 37 RUPTURE ANTICIPE DU CDD A L INITIATIVE DU SALARIE du coup je me retrouve sans droit d allocation!
l employeur est il dans son droit? quels sont mes recours ?
merci d avance pour votre aide

1 réponse

Réponse 1 / 1
Utilisateur anonyme

vous dites que vous étiez en remplacement donc le cdd ne devait pas avoir de date de fin ?
et après vous dites : au terme prévu ??

il y a quelque chose qui ne va pas !!!!
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1. florian.chaignon@orange.fr
  
  En fait le contrat était renouvellé tout les 2 mois avec mon accord lorsque l arret maladie de la personne absente était renouvellé et mon dernier contrat se terminait le 31 mars
  merci de votre aide
  
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2. Utilisateur anonyme
  
  avez vous sur votre contrat une date de fin au 31 mars ??
  
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3. florian.chaignon@orange.fr
  
  NON ELLE NE M A JAMAIS RIEN FAIT SIGNER JE SUIS ALLEE LA VOIR CE MATIN ELLE ACCEPTE RUPTURE D UN COMMUN ACCORD CELA DONNE T IL DROIT AU CHOMAGE?
  MERCI POUR VOS REPONSE
  
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