Combien de jours pour un enfant malade
Lydie56
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je travaille dans une pharmacie, je suis actuellement en congé parental à mi-temps. Mon bébé de 6 mois a attraper la rougeole (très rare), et bien sûr la crèche qui le garde habituellement à refuser de le prendre ainsi que d'autres enfants atteints de la même maladie.
Ayant prévenu mon employeur auparavant, j'ai donc dû prendre ma demi-journée pour rester auprès de mon bébé, car je n'avais personne pour le garder ; et sur mon bulletin de salaire il m'a décompter les heures où je ne suis pas venue...
Je suis très mécontente d'autant que j'aurais pu rattraper ces heures au lieu de me les décompter de mon salaire.
Je ne sais pas ce que dit notre convention collective puisque nous y avons pas accès dans notre officine.
Merci d'avance de bien vouloir me répondre car j'attends vraiment d'être éclairée.
Lydie56
Je travaille dans une pharmacie, je suis actuellement en congé parental à mi-temps. Mon bébé de 6 mois a attraper la rougeole (très rare), et bien sûr la crèche qui le garde habituellement à refuser de le prendre ainsi que d'autres enfants atteints de la même maladie.
Ayant prévenu mon employeur auparavant, j'ai donc dû prendre ma demi-journée pour rester auprès de mon bébé, car je n'avais personne pour le garder ; et sur mon bulletin de salaire il m'a décompter les heures où je ne suis pas venue...
Je suis très mécontente d'autant que j'aurais pu rattraper ces heures au lieu de me les décompter de mon salaire.
Je ne sais pas ce que dit notre convention collective puisque nous y avons pas accès dans notre officine.
Merci d'avance de bien vouloir me répondre car j'attends vraiment d'être éclairée.
Lydie56
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2 réponses
oui en effet le mieux c'est la convention collective !
un appel à l'inspection du travail (ils ont une permanence téléphonique) et ils te diront ce qu'il en est. voit dans les pages jaunes pour le numéro.
dans mon entreprise c'est 6 jours par an.
un appel à l'inspection du travail (ils ont une permanence téléphonique) et ils te diront ce qu'il en est. voit dans les pages jaunes pour le numéro.
dans mon entreprise c'est 6 jours par an.
vous pouvez consulter gratuitement votre convention sur legifrance.
le code du travail ne prévoit pas la rémunération des jours "enfants malades"
si rien sur la convention normal que les heures vous soient retirées de votre salaire.
avez vous demandé à votre employeur si vous pouviez les récupérer ?
le code du travail ne prévoit pas la rémunération des jours "enfants malades"
si rien sur la convention normal que les heures vous soient retirées de votre salaire.
avez vous demandé à votre employeur si vous pouviez les récupérer ?
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