Ré-embauche
chouxxx13
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chouxxx13 Messages postés 8 Date d'inscription mercredi 21 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2010 - 21 avril 2010 à 21:06
chouxxx13 Messages postés 8 Date d'inscription mercredi 21 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2010 - 21 avril 2010 à 21:06
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chouxxx13
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21 avril 2010
21 avril 2010 à 19:23
21 avril 2010 à 19:23
Il n'y a pas de conditions particulière pour cela???
Re
Je me suis fais licencier en juin 2009 et mon patron ma re embauche au mois de Octobre 2009.
Tita
Je me suis fais licencier en juin 2009 et mon patron ma re embauche au mois de Octobre 2009.
Tita
chouxxx13
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21 avril 2010
21 avril 2010 à 20:50
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Et pour quel motif tu a été licencié? Et c'est lui qui t'a rappelé ou tu a postulé?
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Re
Licenciement pour cause réelle et sérieuse ( en accord avec mon employeur),je suis partie en très bon terme et je lui avais dis qu'il pourrait toujours compter sur moi s'il avait besoin,il n'a pas oublié et ma recontacté.
Licenciement pour cause réelle et sérieuse ( en accord avec mon employeur),je suis partie en très bon terme et je lui avais dis qu'il pourrait toujours compter sur moi s'il avait besoin,il n'a pas oublié et ma recontacté.
chouxxx13
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21 avril 2010
21 avril 2010 à 20:57
21 avril 2010 à 20:57
Ah ok donc c'est un peu mon cas, je suis partie en bon terme aussi. Mais la dernière fois que j'ai postulé ils m'ont dit qu'ils ne pouvaient me ré-embaucher car ils m'avaient licencié alors je comprenais pas pourquoi.
Il doit attendre 6 mois si c un licenciement economique .Mais la c n est pas le cas donc pas de probleme
chouxxx13
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21 avril 2010 à 21:06
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ok merci du renseignement :)