1 réponse
Utilisateur anonyme
17 avril 2010 à 23:41
17 avril 2010 à 23:41
bonsoir,
vous avez été licenciée et vous avez le droit de contester votre licenciement devant la juridiction compétente : le conseil de prud'hommes.
sachez que la procédure est longue et duloureuse, à vous de voir si ça vaut le coup ou pas, compte tenu de ce que vous attendez que la justice vous apporte.
vous avez été licenciée et vous avez le droit de contester votre licenciement devant la juridiction compétente : le conseil de prud'hommes.
sachez que la procédure est longue et duloureuse, à vous de voir si ça vaut le coup ou pas, compte tenu de ce que vous attendez que la justice vous apporte.
17 avril 2010 à 23:57
Il semble effectivement que le licenciement soit injustifié.
Il convient de saisir le conseil de prud'hommes compétent pour faire valoir cette base.
Il sera simple de démontrer l'absence de cause vu les limites étant fixés par la lettre du licenciement.
Et d'après ce que nous dit véro, il n'existe pas d'énonciation précise des motif au sens de la jurisprudence !!
Sébastien,
Juriste_
18 avril 2010 à 00:03
de deux choses l'une ;
* soit vous avez une boule de cristal, qui vous permet de voir que le licenciement est injustifié
* soit vous avez un don pour deviner d'après les termes génériques du message posté quel est le motif invoqué par l'employeur pour justifier le licenciement
voyez-vous, devant l'imprécision du message, j'ai opté pour une réponse d'ordre général, sans prendre le risque d'induire en erreur ni de me mélanger les pinceaux, contrairement à vous.
18 avril 2010 à 00:07
Allez sur internet trouver le principe de l'énonciation précise des motifs et peut être que vous comprendrez ...
Sébastien,
Juriste droit privé_