Pas d'avenant pour CDI

Question

j etait  inscrit comme  demander d emploi jusqua la  fin de mon cdd avant  de  faire ce cdd j etait chomeur depuis 2 mois  mon  dossier  venez  d  etre fait je comprent pas je n ai  pas  signé un avenant j ai eu un cdi different j etait etam pour ce cdi donc pour moi c est comme si j avais travailler dans deux entreprise different éclairer moi a ce sujet 
de plus mon ex  padron  ne veux pas faire deux attestation assedic il dit que c est un avenant mais moi j ai signer nouveau contrat mais rien dit sur ce contrat que c était un avenant  merci de me repondre

j'aimetout · Answer

Bonjour,

Lorsque votre CDD a pris fin , l'employeur a fait un avenant pour vous embaucher en CDI . (ce n'était pas obligatoire) 
En signant cet avenant vous avez accepté d'étre embauché en CDI .
Vous auriez pu refuser et ce faisant la prime de précarité n'était pas due.
Si l'employeur n'avait pas établi d'avenant , le fait de continuer à travailler pour le compte de cet employeur après la date d'échéance du CDD revient à être embauché d'OFFICE en CDI .
Le contrat de travail qui fait foi est alors le contrat CDD notamment pour la rémunération 

Evidemment si vous démissionné en cours de CDI , pas de droit au chomage. 
Pour effacer l'effet de la démission , il faut travailler au moins 91 jours et pour toucher le chomage ...perdre involontairement l'emploi repris (fin de CDD par exemple) 
Vous pouvez cumuler plusieurs CDD pour arriver aux 91 jours. 
Pour bénéficier du chomage , il faut totaliser au moins 122 jours de travail .
Donc une fois que vous atteindrez les 91 jours, Pole emploi se basera sur les périodes travaillées des 28 derniers mois poiur calculer la durée d'indemnisation 
Durée d'affililation = durée d'indemnisation avec un  max de 24 mois pour les - de 50 ans.

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