Prise de congées sans soldes risquées

Bonjours , je m'appelle Cédric
Je suis suis étudiant-salarié dans une entreprise de restauration rapide depuis un an.
j'habite dans un logement étudiant privée pas trop loin de mon travail.
Mon contrat d'habitation étant limité a 10 mois , je me dois de quitter mon logement durant les vacances d'été afin d'y retourner en septembre. Étant originaire des Antilles et n'ayant aucun proches chez qui habité , je dois retourner chez mes parents qui y habitent.
Afin de n'avoir aucun souci au niveau de mon emploie , j'ai demandé a prendre la totalités de mes jours de congés payées du 27 juin au 22 juillet et de prendre du 23 juillet au 5 septembre en congés sans soldes.
Mon patron a été d'accord quand je lui en est parlé la première fois , après que je lui ai formulé cela par écris , il m'a fait comprendre que se n'était pas sur , en lui expliquant ma situation ; il m'a dit qu'il regardais avant tout son chiffre d'affaires , et que nous étions trop nombreux a vouloir prendre deux mois , il me répondit cela face a face ,
Je me retrouve dans la situation ou je dois partir si je ne veux pas vivre dans la rue durant deux mois mais où je dois sauvegarder mon emploie pour septembre afin de payer mon loyer.
Il y aurait il une solution qui me permettrai d'imposer a mon patron mes congés sans soldes ?
Tout autres solution serai la bienvenue.
Merci d'avance pour vos réponses.