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1 réponse
Bonjour,
Votre employeur peut vous refuser de poser 5 semaines de congés d'affilé et de les calquer sur ceux de votre femme. La seule obligation qu'a votre employeur est de vous donner 2 semaines consécutive entre le 1er mai et le 31 octobre. Rien ne l'oblige à vous donner plus de 15 jours pendant cette période. Il n'est pas non plus obliger de vous accorder les mêmes congés que votre épouse.
Vous trouverez toute les infos sur les congés payés sur le lien suivant :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
Bon courage.
Votre employeur peut vous refuser de poser 5 semaines de congés d'affilé et de les calquer sur ceux de votre femme. La seule obligation qu'a votre employeur est de vous donner 2 semaines consécutive entre le 1er mai et le 31 octobre. Rien ne l'oblige à vous donner plus de 15 jours pendant cette période. Il n'est pas non plus obliger de vous accorder les mêmes congés que votre épouse.
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Bon courage.