Reprise de mon travail apres congé matern
rkia
-
rkia -
rkia -
bonjour, voila j'ai accouchée fin nov 2009 et j'ai pris mon congé matern jusque fév, avant la fin j'ai fait une demande de reprise à temps partiel pendant 6 mois(congé parental), tout à été accepté ainsi que ma demande a travailler les matinées uniquement.
j'ai également pris un mois supplémentaire vis à vis de l'allaitement et sevrage de mon bebe.
j'ai repris le 01 avril 2010 , à ma trés grande surprise...en tant que poste atelier (et ce en vue de prochains licenciements qui doivent arriver suite a des soucis (TOYOTA) ) alors que je suis employé de bureau, service logistique depuis mes début dans la boite.
je ne comprend pas ce que je fais là.
quel est mon recours??? svp
merci
j'ai également pris un mois supplémentaire vis à vis de l'allaitement et sevrage de mon bebe.
j'ai repris le 01 avril 2010 , à ma trés grande surprise...en tant que poste atelier (et ce en vue de prochains licenciements qui doivent arriver suite a des soucis (TOYOTA) ) alors que je suis employé de bureau, service logistique depuis mes début dans la boite.
je ne comprend pas ce que je fais là.
quel est mon recours??? svp
merci
A voir également:
- Peut -on prendre un congé parental après avoir repris le travail
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Arrêt maladie avant début congé parental - Forum congés
- Prime d'activité conge parental forum - Forum CAF
2 réponses
Bonjour,
Selon la loi, à l'issue du congé parental, le (la) salarié(e) doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-parental-d-education,1038.html
Selon la loi, à l'issue du congé parental, le (la) salarié(e) doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-parental-d-education,1038.html
rkia
a la fin de mon congé maternité seulement et non parental!! merci pour vtre reponse rapide
Bonjour,
Apparemment en vous affectant d'office à un poste de travail qui ne relève pas de vos compétences et qui diffère du poste pour lequel vous avez été embauchée (voir contrat de travail) , il y a modification du contrat de travail qui aurait du necessiter votre accord par voie d'avenant.
Faire un courrier LRAR à votre employeur pour demander à être affecté au poste de travail que vous occupiez avant votre congé maternité.
Apparemment en vous affectant d'office à un poste de travail qui ne relève pas de vos compétences et qui diffère du poste pour lequel vous avez été embauchée (voir contrat de travail) , il y a modification du contrat de travail qui aurait du necessiter votre accord par voie d'avenant.
Faire un courrier LRAR à votre employeur pour demander à être affecté au poste de travail que vous occupiez avant votre congé maternité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...