Conges payés : qui est prioritaire
lou - - Dernière réponse :
tania57
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meme en ayant un enfant? je suis donc au meme stade qu'un CDD! sachant qu'un CDD n'a normalement pas de vacances!
dans certaine convention il est stipulé enfant scolarisé et dans d'autre enfants tout court .
en tout cas une chose est sur tu es prioritaire par rapport a ta collegue qui n'a pas d'enfant !! d'autre part le roulement des vacances fait parti des priorité : si l'année derniere tu es deja partie en juillet et ta collegue en aout , ton patron peut te demander de faire un roulement ; chacun son tour !
en tout cas une chose est sur tu es prioritaire par rapport a ta collegue qui n'a pas d'enfant !! d'autre part le roulement des vacances fait parti des priorité : si l'année derniere tu es deja partie en juillet et ta collegue en aout , ton patron peut te demander de faire un roulement ; chacun son tour !
tout va dépendre du patron...
ce n'est pas parce que vous avez un enfant que vous êtes prioritaire toutes les années aux dates que vous choisissez...
si vous prenez toujours vos vacances aux mêmes dates.. le patron peut très bien vous les donner à une autre date et les donner à une de vos collègues.. qui même si elle n'a pas d'enfant a le droit aussi de partir pendant les vacances scolaires...
ce n'est pas parce que vous avez un enfant que vous êtes prioritaire toutes les années aux dates que vous choisissez...
si vous prenez toujours vos vacances aux mêmes dates.. le patron peut très bien vous les donner à une autre date et les donner à une de vos collègues.. qui même si elle n'a pas d'enfant a le droit aussi de partir pendant les vacances scolaires...
Bonjour
Travaillant en temps que praticien hospitalier avec un enfant en bas âge ma chef de service me soutient que je n’ai aucune priorité pour les vacances scolaires(par rapport aux collègues célibataires)
Le droit du travail ne s.appliquerait pas à cette catégorie de salariés...
Qu’en pensez vous,?
Travaillant en temps que praticien hospitalier avec un enfant en bas âge ma chef de service me soutient que je n’ai aucune priorité pour les vacances scolaires(par rapport aux collègues célibataires)
Le droit du travail ne s.appliquerait pas à cette catégorie de salariés...
Qu’en pensez vous,?
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