lou -
16 mars 2010 à 20:21 - Dernière réponse : tania5728341
Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut
16 octobre 2018
Dernière intervention
- 12 juin 2018 à 13:35
Bonjour,
Je travaille actuellement dans un magasin de pret a porter! cela va faire 4ans (le 28 aout 2010) je suis en CDI! Ma collegue étant arrivé en MARS 2009 en tant que CDD veut ses vacances d'été en meme temps que moi!! Qui est prioritaire? Moi qui suis la depuis bientot 4ans en CDI ou alors ma collegue qui est en CDD depuis 1an?
en cdd.. si le patron veut lui accorder des vacances..il peut... de toute façon que vous soyez en cdi.. en cdd.. c'est votre patron seul qui décide des dates de congés...
l'anciennetée ne joue pas ; ca voudrait dire que tous les ans tu es prioritaire ;)
en revanche lorsque l'on a un enfant scolarisé , il est possible de passer en priorité sauf si ta cllegue a un enfant comme toi et là c'est le patron qui tranche
dans certaine convention il est stipulé enfant scolarisé et dans d'autre enfants tout court .
en tout cas une chose est sur tu es prioritaire par rapport a ta collegue qui n'a pas d'enfant !! d'autre part le roulement des vacances fait parti des priorité : si l'année derniere tu es deja partie en juillet et ta collegue en aout , ton patron peut te demander de faire un roulement ; chacun son tour !
c sur a 100% ke je soi prioritaire par rapport a mon enfant??? ou il faut vraiment ke je finisse par appelé l'inspection du travail,pour etre vraiment fixé!!! car vous me redonné vraiment espoir! lol
donc c écri dan la convention ke " le calendrier d congé principaux é etabli par l'employeur avan le 15mars de chaque année é en tenan compte autan ke possible d congé scolaire pour lé salarié ayan d enfan scolarisé"!!! c pa tres clair?? ken pensez-vou?
ce n'est pas parce que vous avez un enfant que vous êtes prioritaire toutes les années aux dates que vous choisissez...
si vous prenez toujours vos vacances aux mêmes dates.. le patron peut très bien vous les donner à une autre date et les donner à une de vos collègues.. qui même si elle n'a pas d'enfant a le droit aussi de partir pendant les vacances scolaires...
Bonjour
Travaillant en temps que praticien hospitalier avec un enfant en bas âge ma chef de service me soutient que je n’ai aucune priorité pour les vacances scolaires(par rapport aux collègues célibataires)
Le droit du travail ne s.appliquerait pas à cette catégorie de salariés...
Qu’en pensez vous,?
