Renseignement sur démission

Cathy -  
 dameme catherine -
Bonjour,
j'ai démissionné d'un CDI,le 1er Décembre 2009,mon employeur à tardé à m'envoyer les papier,mais je voudrais savoir ce à quoi j'ai droit,car celui ci m'a payé comme pour un licenciement,c'est à dire juste mes [ congés payés],j'ai commencé le 11/11/2004 au 01/12/2009 pour un temps partiel (21 h66) donc pour une démission, quel montant que je dois toucher,je vous remercie par avance.

4 réponses

  1. marieomega Messages postés 106 Statut Membre 91
     
    en cas de démission, seuls sont dus les salaires de la dernière période de travail écoulée .

    si vous avez travaillée le 1er decembre , vous devez percevoir une paie pour novembre dans son intégralité + une paie pour décembre avec 1 jour travaillé noté plus les congés payés soldés.

    vous n'avez aucun droit à indemnité quelconque
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  2. Dameme Catherine Messages postés 1 Statut Membre
     
    pour prétendre à des droit et indemnités j'aurais dus de me faire licencier pour faute grave,merci pour la réponse précédente
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  3. LA REVOLTE
     
    Bonjour,

    Vous devez toucher :

    votre dernier mois de salaire
    votre 13ème mois (du 01/01 au 31/11/2009) s'il n'y a pas indiqué dans votre contrat de travail qu'il est versé au personnes présentes à la fin du mois de décembre

    l'indemnité de congés payés de l'année n-1 si vous ne les avez pas pris
    l'indemnité de congés payés de l'année n (du 01/06/2009 au 30/11/2009) soit 15 jours.
    votre remboursement de carte orange

    Vous devez recevoir également

    votre certificat de travail
    votre attestation pour vous inscrire à Pôle emploi services (ex assedic, anpe)
    votre relevé de droit au DIF
    un reçu pour solde de tout compte en deux exemplaires dont un est a retourné signé.

    S'il vous manque un document ou une indemnité, écrivez à votre employeur le plus rapidement possible en recommandé avec AR

    Bon courage
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  4. dameme catherine
     
    merci pour ces renseignements mais je pensais qu'après une dem on touchait une prime de fin de contrat
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