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3 réponses
Bonsoir
tout dépend si tu cumul 25 jours de cp a l'année ou 30 jours.
25 jours==Du Lundi au Vendredi Soit 5 jours
30 jours==Du lundi au Samedi Soit 6 jours
(en gros c exactement la même chose)
Le fait que tu sois de repos le Lundi ne change rien
Désolée pour la réponse tardive je découvre le site
Bon courage
tout dépend si tu cumul 25 jours de cp a l'année ou 30 jours.
25 jours==Du Lundi au Vendredi Soit 5 jours
30 jours==Du lundi au Samedi Soit 6 jours
(en gros c exactement la même chose)
Le fait que tu sois de repos le Lundi ne change rien
Désolée pour la réponse tardive je découvre le site
Bon courage
bonsoir,
j'ai vu ta question, quand tu prends tes congés payés, tu les prends apres tes jours de repos, donc, cela veut dire, le mardi, vu que tu es en repos le dimanche et le lundi, sinon, ce serait trop facile pour les employeurs.
je te souhaite un bon courage
Mariah!!!!
j'ai vu ta question, quand tu prends tes congés payés, tu les prends apres tes jours de repos, donc, cela veut dire, le mardi, vu que tu es en repos le dimanche et le lundi, sinon, ce serait trop facile pour les employeurs.
je te souhaite un bon courage
Mariah!!!!
une petite percision en plus
« Jour ouvrable » : de quoi s'agit-il ?
Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine à l'exception :
du jour de repos hebdomadaire légal (dimanche en principe) ;
des jours reconnus fériés par la loi et habituellement non travaillés dans l'entreprise.
En revanche, le second jour de la semaine, non travaillé du fait de la répartition de l'horaire de travail sur 5 jours, est également un jour ouvrable
site de referencehttp://www.travail-solidarite.gouv.f
« Jour ouvrable » : de quoi s'agit-il ?
Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine à l'exception :
du jour de repos hebdomadaire légal (dimanche en principe) ;
des jours reconnus fériés par la loi et habituellement non travaillés dans l'entreprise.
En revanche, le second jour de la semaine, non travaillé du fait de la répartition de l'horaire de travail sur 5 jours, est également un jour ouvrable
site de referencehttp://www.travail-solidarite.gouv.f
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