Entretien de mon patron avec temoins
didi95
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fred -
fred -
Bonjour,
Aujourd'hui à 13h55 mon patron m'a convié en me telephonant a un entretien dans son bureau pour 14h00, je ne savais pas pourquoi.
Arrivé sur place, il y avait le DRH qui etait la pour noter les questions du patron et mes reponses( elle notait sur un cahier ) et un cadre qui etait aussi la mais lui ne notait rien, il ecoutait.
Le patron pendant 45 minutes m'a poser des questions sur un litige qui s'est passé 2 semaines avant.
J'ai repondu aux questions du mieux que je pouvais, bien qu'elles etaient toutes contre moi.
Est ce légal ? car moi, j'etais seul face à 3 personnes qui bien sur etaient t de son coté, bien que ne parlant pas, ecoutant, et notant pour le DRH ( quelques questions aussi ).
Est ce que cela a une valeur devant un tribunal ou devant la haute direction sachant qu'a la limite, n'ayant pas eu le resume de ce qui a été noté, le texte peut etre modifié a leur avantage.
Vous remerciant d'avance.
Aujourd'hui à 13h55 mon patron m'a convié en me telephonant a un entretien dans son bureau pour 14h00, je ne savais pas pourquoi.
Arrivé sur place, il y avait le DRH qui etait la pour noter les questions du patron et mes reponses( elle notait sur un cahier ) et un cadre qui etait aussi la mais lui ne notait rien, il ecoutait.
Le patron pendant 45 minutes m'a poser des questions sur un litige qui s'est passé 2 semaines avant.
J'ai repondu aux questions du mieux que je pouvais, bien qu'elles etaient toutes contre moi.
Est ce légal ? car moi, j'etais seul face à 3 personnes qui bien sur etaient t de son coté, bien que ne parlant pas, ecoutant, et notant pour le DRH ( quelques questions aussi ).
Est ce que cela a une valeur devant un tribunal ou devant la haute direction sachant qu'a la limite, n'ayant pas eu le resume de ce qui a été noté, le texte peut etre modifié a leur avantage.
Vous remerciant d'avance.
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3 réponses
Bonjour,
Avoir un entretien avec son employeur en présence de cadres de l'entreprise n'est pas illégal en soit.
Par contre, si cet entretien débouche sur une sanction, la procédure légale de convocation n'étant pas respectée, n'importe quel juge de Conseil de Prud'Hommes se fera un plaisir de l'annuler.
Avoir un entretien avec son employeur en présence de cadres de l'entreprise n'est pas illégal en soit.
Par contre, si cet entretien débouche sur une sanction, la procédure légale de convocation n'étant pas respectée, n'importe quel juge de Conseil de Prud'Hommes se fera un plaisir de l'annuler.
Merci, c'est exactement ce que je pensais, pas illegal en soit mais sans interet pour s'en servir...
Bonne soirée
Bonne soirée
il me semble que ton patron aurait du t'envoyer un courrier ou a defaut te le remettre en main propre contre signature.sur ce courrier aurait du apparaitre les faits qui te sont reprochés et il aurait du noter que tu était en droit de te faire assister par une personne de ton choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise
La législation juridique et financière évolue en permanence...