convocation aux prud hommes

Question

Bonjour,
mon ex employeur ne m'as payé mars et avril le 30 avril il me licencie mais sans un sou j'ai saisi le prud hommes pour réclamer salaires mars et avril;préavis main et juin;(a partir de juillet je touche des assédics) et je réclame aussi mes congés payés ,ma question est: est ce que je dois demander aussi mon ancienneté dans l'entreprise mon sold tout compte et est ce que il faut avoir un comptable pourme calculer les sommes dues? je vous remercie de votre réponse c urgent

bartm · Answer

bonsoir,

vous n'êtes obligés à rien.

Cependant en vous présentant seul, vous risquez d'oublier des chose voire de vous tromper dans vos demandes.
et le conseil de prud'hommes ne peut vous octroyer ce que vous ne demandez pas.

vous devez réclamer les salaires, le préavis, des dommages intérêts pour licenciement abusif, les documnts de fin de contrat sous astreinte.

Je ne saurai trop vous conseiller de faire appel à un avocat. Vous avez peut être droit à l'aide juridictionnelle.
Ou alors voyez avec votre assurance voiture ou maison si vous avez une protection juridique qui pourra prendre en charge toutou partie des honoraires..

bartm · Answer

prenez un avocat ou un délégué syndical. 
pour l'avocat je vous ai indiqué les moyens pour tenter de ne pas avoir tout à votre charge éventuellement.
Et si le 17 février c'est une audience de plaidoirie et non de conciliation, vous allez voir la partie adverse demander un report du dossier parce qu'ils n'auront pas eu le temps de répondre à vos demandes...

Utilisateur anonyme · Answer

vous avez fait un référé ?

avez vous rempli le formulaire de saisine ?

les prud'hommes ne vous ont pas donné une liste d'avocats consultant gratuitement dans votre commune ?

j'aimetout · Answer

Bonjour,

En principe vous auriez dû :

-Saisir les prud'hommes en "référé" pour demander le paiement des salaires,  des CP et du solde de tout compte; La procédure est orale mais il faut monter un dossier papier en joignant  tous les justificatifs.
La formation de référé ne traite que les demandes qui ont un caratère d'urgence et qui ne prêtent  pas à contestation (salaires etc...)
Dans un 2eme temps vous pouviez saisir les prud'hommes pour une procédure "au fond"  (dommages et intérets pour licenciement sans cause réelle et sérieuse etc...)

mais dans votre cas, si l'ex-employeur a quitté le territoire français  . Les 2 procédures n'aboutiront pas et ne serviront à rien sauf ... :
Le référé peut être utile pour que les prud'hommes vous délivrent "une ordonnance " constatant la rupture du contrat de travail et que vous devrez produire à Pole emploi avec tous les justificatifs de revenus , pour pouvoir bénéficier du chomage. 
Je suppose que l'employeur ne vous a pas délivré d'attestation assedic d'ou la nécessité de faire une procédure en "référé " .
Il serait préférable de vous faire accompagner par un syndicat (liste disponible auprès du greffe des prud'hommes)

bartm · Answer

les procédures ne servent pas à rien !!!! la société va être mise en liquidation judiciaire, il faudra faire une déclaration pour que les AGS puissent payer les salaires.

Faites appel à un professionnel pour vous faire expliquer tout ça, syndicaiste ou avocat.

rania · Answer

j'ai travaillé 4 ans et 8 mois dans une societé qui a été vendue et j'ai été licenciée,sans indémnités aors si quelqu'un peut m'aider à voir clair,combien je dois toucher et calculer mon solde tout compte,mon ancienneté,un mois de congé,et deux mois de préavis,svppppppppppppp c urgent quelqu'un peut m'éclaircir je suis vraiment perdue!!!

j'aimetout · Answer

Bonjour,

Indiquez-nous le montant de votre salaire brut -

Convocation aux prud hommes

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