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5 réponses
Utilisateur anonyme
25 janv. 2010 à 20:22
25 janv. 2010 à 20:22
non il ne peut rien imposer .. il peut proposer.... nuance....
arth
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25 janv. 2010 à 20:28
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Oui surtout qu'il peut vous dire allez y prenez des congés tout ira bien, et puis arrive une lettre pour abandon de poste, puis pour licenciement pour faute grave.
Enfin c'est ce qui peut arriver :)
Enfin c'est ce qui peut arriver :)
arth
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25 janv. 2010 à 20:33
25 janv. 2010 à 20:33
Non non, je n'ai même fait qu'un peu de droit, en revanche la nature humaine oui ça je connais comme beaucoup ici :-)
On sait très bien que plus en plus de gens sont malhonnêtes, et poussent en cas de problèmes les employés vers la sortie, et pas d'une très belle façon.
On sait très bien que plus en plus de gens sont malhonnêtes, et poussent en cas de problèmes les employés vers la sortie, et pas d'une très belle façon.
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Utilisateur anonyme
25 janv. 2010 à 20:36
25 janv. 2010 à 20:36
je confirme.... combien j'ai pu voir des salariés partir en congés et se retrouver en abandon de poste ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...