Fraude de l'employeur pour mon cdd

Bonjour,

Je suis actuellement salariée en cdd dans une entreprise pour le remplacement d'une salariée en arrêt maladie (pas de terme précis de la fin de contrat). Mon soucis, c'est que dans l'entreprise je n'exerce pas du tout les fonctions de la salariée absente... Dans ce cas, mon cdd est-il (comme je le pense) injustifié?? et dans ce cas, quelle procédure dois-je suivre?? Dans mon contrat il est stipulé qu'au retour ou au licenciement de la salariée je serai soit licenciée soit embauchée. Cependant, lors d'une réunion, alrs que je lui pose la question: si Mme Intel revient, je devrai partir?? il m'a répondu que non, car je n'avait pas vraiment les fonctions de Mme Intel dans l'entreprise. Ainsi, qu'elle soit licenciée ou qu'elle reprenne le travail, je reste en cdd... Je pense que c'est un cdd injustifié. Quelle procédure suivre dans ce cas?? Merci.