Cdd de remplacement transformé en cdi
mattemily
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Naty -
Naty -
Bonjour,
j'ai eu un cdd saisonnier de 6mois jusqu'au 30/09/09. puis le 01/10/09 j'ai commencé un nouveau cdd en remplacement d'une personne jusqu'à novembre 2010. des postes en cdi ont été ouvert, mes supérieurs voulaient me transformer mon cdd en cdi dès maintenant mais apparement ils ne peuvent pas jusqu'à ce que mon contrat se termine vu que je remplace quelqu'un. est ce vrai? y a t il un moyen d'obtenir un cdi avant la fin de mon cdd? par exemple en faisant une rupture de contrat de mon cdd puis signer un nouveau cdi?
merci de votre aide..
j'ai eu un cdd saisonnier de 6mois jusqu'au 30/09/09. puis le 01/10/09 j'ai commencé un nouveau cdd en remplacement d'une personne jusqu'à novembre 2010. des postes en cdi ont été ouvert, mes supérieurs voulaient me transformer mon cdd en cdi dès maintenant mais apparement ils ne peuvent pas jusqu'à ce que mon contrat se termine vu que je remplace quelqu'un. est ce vrai? y a t il un moyen d'obtenir un cdi avant la fin de mon cdd? par exemple en faisant une rupture de contrat de mon cdd puis signer un nouveau cdi?
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3 réponses
Bonjour,
Il existe la possibilité de résilier votre contrat d'un commun accord entre vous et votre employeur. C'est incontestablement la meilleure solution en ce qui vous concerne.
Il existe la possibilité de résilier votre contrat d'un commun accord entre vous et votre employeur. C'est incontestablement la meilleure solution en ce qui vous concerne.
Je suis actuellement en CDD en remplacement de conge maternité qui cette personne est elle aussi en CDD en remplacement d'un congé maternité qui elle est en CDI du coup qu'elle est la personne que je remplace et je n'ai pas de fin de CDD est-ce normal? peux t'on arreter mon CDD pour un CDI ? merci pour vos réponse
Bonjour,
Votre CDD prend fin lorsque celui de l'autre CDD prendra fin, c'est-à-dire au moment où elle revient de sa grossesse et au plus tard au moment où la titulaire du poste reviendra dans l'entreprise.
Votre CDD doit nécessairement fixer une date de fin: soit vous êtes en CDD sans terme certain (avec une durée minimale), ce qui est le plus probable, soit à terme précis. Mais une date doit figurer dans votre contrat.
Et oui, on peut arrêter un CDD à tout moment pour prendre un CDI, soit à l'extérieur, soit dans l'entreprise.
Bonne chance!
Votre CDD prend fin lorsque celui de l'autre CDD prendra fin, c'est-à-dire au moment où elle revient de sa grossesse et au plus tard au moment où la titulaire du poste reviendra dans l'entreprise.
Votre CDD doit nécessairement fixer une date de fin: soit vous êtes en CDD sans terme certain (avec une durée minimale), ce qui est le plus probable, soit à terme précis. Mais une date doit figurer dans votre contrat.
Et oui, on peut arrêter un CDD à tout moment pour prendre un CDI, soit à l'extérieur, soit dans l'entreprise.
Bonne chance!
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