Licenciement pour faute grave

Bonjour,

Mon mari et moi travaillont tous les 2 dans la mm société depuis 12 et 14 ans, aprés un avertissement et une mise à pieds de 3 jours mon mari a été licencié pour faute grave pour utilisation de téléphone portable en février 2009, moi mm je suis revenue en mars au bout de 6 ans d'absence pour congés parental, reprise plûtot difficile.

J'ai appri par mon mari il y a 1 mois qu'il avait eu une aventure pd qq temps avec sa collégue donc le mienne aussi dans les toilettes de la société, par colére et sans réfléchir je suis allée sur le parking ( sous tutuelle)de mon employeur afin d'avoir des explications que celle-çi a nié jusqu'au moment où elle a pris une gifle, c'était le 04 décembre, le 07 on me remet donc une convocation pour le 18 en vue d'une sanction accompagnée par un délégué du personnel, ami avec la responsable des ressources humaines, hier je vais travailler et là je suis immédiatement convoqué, où elle m'annonce mon licenciement pour comportement intolérable, alors que ma collégue pour adultére n'a rien puisqu'elle se dit victime et n'avoir rien fait!

Je n'ai jamais eu de souci, ni d'avertissement et cette RH qui est là depuis 5 mois permet de me licencier comme ça sans me connaitre plus ou me mettre une mise à pieds.

On se retrouve donc au chomage tous les 2 avec 3 enfants en bas âges, mm ça ils n'en n'ont pas tenus compte, vu la conjoncture tout est bon pour virer les gens.

Merci pour vos messages !