Prouver le harcelement moral

Bonjour,
Bonjour,


Je suis clerc de notaire et ai été licenciée comme une voleuse, au bout de 23 ans de bons et loyaux services.
J'ai 57 ans et demei et ai déjà raconté mon histoire sur le forum
Le harcèlement moral, les mesures discriminatoires, je connais, puisque le harcèlement moral dont j'ai été l'objet a commencé en 1996, à cause d'un mec qui m'avait toput simplement pris en grippe.(compagnon de ma patronne qui n'avait rien à voir). A partir de là, ma patronne m'a asussi pris en grippe.
Et comme je n'ai pas démissionné, en 1996, on m'a poussé à démissionné .
Plus on voulait que je démissionne, plus je voulais rester, pour prouver surtout que je n'étais pas responsable du conflit qui m'avait opposé à son mec.
Ma faute, c'est d'avoir , prévenu les syndicats et surtout d'avoir résisté à toutes l'es humiliations, et mesures discriminatoires qu'elle m'a faite endurer depuis plusieurs années.
Aujourd'hui, mon combat c'est de toue façon d'envoyer ma patronne aux prud'hommes, ce n'est qu'après que je pourrais me reconstruire.
Ma patronne ,m'a proposé une rupture conventionnelle (avec 10000 € de plus qu'elle me devait) , mais j'ai refusé, car je voulais que toutes les humiliations qu'elle m'a fait subir durant toutes ces annéesz soient reconnues. (peut être que je rêve)

Ma patronne dans sa lettre de licenciement, m'a evidemment cassé, démoli, me reproche mon insuffisance professionnelle, alors qu'on ne me donnait pas de travail, par exemple, on m'a enlevé mon téléphone, m'empêchant de travailler correctement, mais ma patronne est tellement forte que je crains que malgré tout , elle gagne.
Quant à mes collègues de travail, qui savent dire par derrière que c'est du harcéelement moral, elles ne témoigneront pas bien évidemment. et de toute façon, elles en ont rien à faire
La lettre de licenciement parle d'insuffisance professionnelle depuis 2005 (ma patronne a bien entendu occulté tous les problèmes antérieurs, qui ont commencé en 1996, et où il y a eu un échange de lettrres recommandées, mettant en cause son compagnon, qui s'est mêlé de ma vie privée,

En fait elle fait comme si tout allait bien jusqu'en 2005, pour ne pas parler bien évidemment des courriers échangés.
L'avocat que j'ai contacté, me dit que les juges prud'hommaux, s'en tiendront essentiellement à la lettre de licenciement qui me fait passer bien entendu pour quelqu'un d'inapte et d'incomptent, avec copies d'actes mentionnant mes erreurs .
Moi ce que je veux dire , que je n'étais pas plus incompétente que mes collègues, mais qu'on m'a rendu incompente, on m'a abétisée, etc..

Moi dans mon esprit, je pensais quand même que l'on pouvait parler de ce qui s'était passé précédemment à l'Etude, et que tous les courriers échangés seraient analysés.
Pensez vous que des courriers de 1996, soient trop vieux, pour prouver ne serait ce que le début du harcelement moral ?
Merçi de vos réponses

mha29