Stagiaire : Cotiser à la Sécurité Sociale??
Pakel
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Selma -
Selma -
Bonjour,
Je viens de terminer mes études et ma Sécurité Sociale Etudiant arrive à expiration.
Je me suis depuis inscrit dans un organisme de formation à distance afin d'obtenir une convention pour effectuer un stage. Je me retrouve donc sans Sécurité sociale étudiant (formation à distance ne délivrant pas cette Sécurité Sociale) et sans Sécurité Sociale salarié (n'étant que stagiaire).
J'aimerai donc savoir comment cotiser à la Sécurité Sociale maintenant?
Merci d'avance
Je viens de terminer mes études et ma Sécurité Sociale Etudiant arrive à expiration.
Je me suis depuis inscrit dans un organisme de formation à distance afin d'obtenir une convention pour effectuer un stage. Je me retrouve donc sans Sécurité sociale étudiant (formation à distance ne délivrant pas cette Sécurité Sociale) et sans Sécurité Sociale salarié (n'étant que stagiaire).
J'aimerai donc savoir comment cotiser à la Sécurité Sociale maintenant?
Merci d'avance
A voir également:
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- Mon employeur peut il m'imposer un stagiaire - Forum litiges
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2 réponses
Bonsoir,
Il faut justifier d'une activité salariée pour ouvrir des droits à la sécurité sociale ...
Voir le lien suivant, des infos pour le calcul !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F739
Il faut justifier d'une activité salariée pour ouvrir des droits à la sécurité sociale ...
Voir le lien suivant, des infos pour le calcul !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F739
Bonjour,
Votre rémunération en qualité de stagiaire est supérieure à 398 euros montant à partir duquel votre employeur et vous même êtes soumis aux cotisations URSSAF/Sécurité sociale/Assedic, ce qui vous donne droit à une couverture en cas de maladie etc...
Vérifiez vos bulletins de paye, tout est retranscrit !
Vous pouvez également vous rendre à la CPAM pour établir une ouverture de droits avec vos bulletins de salaire et éventuellement faire une demande de CMU qui vient en complément si vous n'avez pas de revenus...
Votre rémunération en qualité de stagiaire est supérieure à 398 euros montant à partir duquel votre employeur et vous même êtes soumis aux cotisations URSSAF/Sécurité sociale/Assedic, ce qui vous donne droit à une couverture en cas de maladie etc...
Vérifiez vos bulletins de paye, tout est retranscrit !
Vous pouvez également vous rendre à la CPAM pour établir une ouverture de droits avec vos bulletins de salaire et éventuellement faire une demande de CMU qui vient en complément si vous n'avez pas de revenus...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Un stage rémunéré (1052€ brut environ) peut-il être considéré comme une activité salariée ou est-ce seulement une indemnité?
Peut-être une inscription à la CMU alors?