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safa31
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samedi 14 novembre 2009
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29 novembre 2009
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21 nov. 2009 à 04:42
21 nov. 2009 à 04:42
heuuuuuuuuu je vais te dire ce qu'a fait une amie a moi qui avait a peu pret le meme genre de probleme. Elle en a parler au directeur oralement plus lui a envoyer un recommender pour garder la preuve de sa plainte. Ensuite elle en a parler a la medecine du travail (une deuxieme preuve de sa plainte) et pour terminer a deposé plainte a la gendarmerie. A chaque plainte elle a montrer une lettre ecrite et signer de quelque colliege qui etait temoin. Bref. Tu dois mettre les choses au claire avec ton directeur. Tout de suite pour qu'il se calme tous. Si tu vois que ca ne change pas envoıs un recommander plus parle la medecine du travail. Et s'il le faut la gendarmerie. Ne te laisse jamais faire. Replace les commes il faut sinon se sera invivable. Bon courage et te laisse pas faire.
21 nov. 2009 à 08:43
21 nov. 2009 à 08:54
22 nov. 2009 à 14:10