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bouba17
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bouba17 Messages postés 30 Date d'inscription mercredi 7 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2009 - 13 nov. 2009 à 18:08
bouba17 Messages postés 30 Date d'inscription mercredi 7 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2009 - 13 nov. 2009 à 18:08
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etsiurtlA
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13 nov. 2009 à 12:59
13 nov. 2009 à 12:59
Je pense que tu parles du Plan Epargne Entreprise, c'est une épargne sur laquelle les versements ne subissent pas de charges (comparé à une prime de fin d'année), de plus l'employeur peut verser un "abondement" (somme supplémentaire) qui est défini tous les ans ; mais qui en contrepartie l'épargne reste bloquée effectivement 5 ans. Cet argent est le tien et travaille pour toi, par contre les supports sur lesquels l'argent est investi doivent être choisis en fonction de vos objectifs!
bouba17
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13 nov. 2009 à 13:18
13 nov. 2009 à 13:18
Je ne sais pas si c'est la mème chose que le plan epargne entreprise, c'est la participation que nous percevons à chaque fin d'exercice et qui est versé sur un compte à notre nom dans la banque de l'entreprise.Cette somme nous est versé en une seule fois et ne peut etre débloqué qu'au bout de 5 ans ou par anticipation pour un mariage, une construction etc...Je voulais juste savoir si ce système d'épargne rapporté egalement à l'entreprise et si elle avait un quelconque intéret à le faire.
etsiurtlA
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13 nov. 2009 à 13:24
13 nov. 2009 à 13:24
Son intérêt est aussi le tien une prime de fin d'année de 1000€ revient en gros à 2000 € à l'entreprise, c'est bien un PEE donc quand l'entreprise te verses 1000 € cela lui est revenu en gros à 1150 € donc elle a une plus grande capacité à donner des participation de fin d'année!
bouba17
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20 décembre 2009
13 nov. 2009 à 18:08
13 nov. 2009 à 18:08
ok merci à toi pour tes renseignements qui m'ont bien eclairé