Obligation employeur pour frais d'essence

Bonjour,

Je travaille en CDI pour une école privée gérée par une association Loi 1901 qui m'envoie au domicile d'élèves malades ou handicapés. J'utilise mon véhicule personnel et je fais en moyenne 500km par mois. J'ai donc fait environ 5000km sur une année. Mon employeur m'a donné pour 115€ de bons d'essence pour "couvrir" mes dépenses d'essence...ce qui représente 0,023 € du km! Le Conseil d'Administration de cette association m'affirme que cette indemnité est normale sans citer de texte ou d'arretes .Rien n'est stipulé dans notre Convention Collective, ni dans notre contrat de travail.
J'ai 2 questions:
1/ Existe -t-il une obligation avec un bareme minimum pour un employeur de rembourser ces frais ?
2/ Sur quel texte puis-je m'appuyer pour être remboursée de manière décente?

En vous remerciant pour vos réponses:-)