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5 réponses
blux
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28 oct. 2009 à 19:31
28 oct. 2009 à 19:31
Salut,
absolument pas... En plus, on ne fouille pas les affaires des autres...
Ce document est-il daté et signé de ta main ?
D'ailleurs, l'employeur ne 'valide' pas une démission.
As-tu reçu un courrier qui 'officialise' cette situation ? Que dit-il ?
absolument pas... En plus, on ne fouille pas les affaires des autres...
Ce document est-il daté et signé de ta main ?
D'ailleurs, l'employeur ne 'valide' pas une démission.
As-tu reçu un courrier qui 'officialise' cette situation ? Que dit-il ?
Oui je pense avoir daté ce document. Mais je l'avais laissé sur un bureau qu'un de mes collègues devait récupérer travaillant dans une boutique ce bureau est au vu de tous.
Je n'ai pas reçu de courrier de mon employeur validant cette dite démission
Je n'ai pas reçu de courrier de mon employeur validant cette dite démission
blux
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titinette67
29 oct. 2009 à 12:21
29 oct. 2009 à 12:21
Pas obligatoirement, le code du travail ne prevoit rien en ce sens, mais une convention collective peut le prévoir.
martolourd
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29 oct. 2009 à 12:14
29 oct. 2009 à 12:14
de plus, il y a droit à renoncer sur une demande de démission, même écrite dans les régles: donc non certainement pas, elle ne peux utiliser un papier.
Personnellement, j'irai moi voir qui de droit: inspection du travaiil pour dénoncer votre patronne et argumenter pour un vice, vous avez là des preuves d'une incompatibilité entre cette escrot et vous!
Personnellement, j'irai moi voir qui de droit: inspection du travaiil pour dénoncer votre patronne et argumenter pour un vice, vous avez là des preuves d'une incompatibilité entre cette escrot et vous!
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blux
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29 oct. 2009 à 12:23
29 oct. 2009 à 12:23
Je voudrais savoir quelle date est inscrite sur cette lettre ? Et depuis quand es-tu en arrêt ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...