Licenciement pour faute grave
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Bonjour,
je permet de vous ecrire par ce que je suis licencier our faute grave .la faute grave est que mon patron n'aimant pas la CGT , et que moi je suis nouveau adhérant a la cgt et j'ai demandé les élections syndical il a commencer à m'envoyer mes plannings par courrier reommandé apartir du moment que j'ai demandé l'oragenisation ds electionmoi de mai 2009 alors que depuis 2001 que je travail avec lui je n'i jamais reçu de planning en recommender.
je suis allé en vaccance juillet et aout je devais recommencer le 2/09/09 le 1er planning envoyé le 18/08/09 en A/R je suis allé le recuperer le 24 /08/09 le 25/08/09 je recois un télegramme qui annul le plannig.le 28 /08/09 je recois un autre AR que je suis allé recuperer le 9/09/09 je vois que c'est le planning de toujour septembre et je devais commencer le 7/09/09 qui a été encore annuler par l'envoie d'un télégramme ,puis un autre A/R envoyé le 15/09/09 j'ai recu l'avis de passage le 25 septembre 2009 je suis allé recuperer le 1er /10/09. Donc après cela le licenciement pour faute grave .
je voudrais savoir si je vais chercher mon courrier un peu tard constitu une faute grave ? est ce que ce n'est pas de l'harcelement? par ce que j'ai 15 jour pour recupere mon courrier a la poste .
je permet de vous ecrire par ce que je suis licencier our faute grave .la faute grave est que mon patron n'aimant pas la CGT , et que moi je suis nouveau adhérant a la cgt et j'ai demandé les élections syndical il a commencer à m'envoyer mes plannings par courrier reommandé apartir du moment que j'ai demandé l'oragenisation ds electionmoi de mai 2009 alors que depuis 2001 que je travail avec lui je n'i jamais reçu de planning en recommender.
je suis allé en vaccance juillet et aout je devais recommencer le 2/09/09 le 1er planning envoyé le 18/08/09 en A/R je suis allé le recuperer le 24 /08/09 le 25/08/09 je recois un télegramme qui annul le plannig.le 28 /08/09 je recois un autre AR que je suis allé recuperer le 9/09/09 je vois que c'est le planning de toujour septembre et je devais commencer le 7/09/09 qui a été encore annuler par l'envoie d'un télégramme ,puis un autre A/R envoyé le 15/09/09 j'ai recu l'avis de passage le 25 septembre 2009 je suis allé recuperer le 1er /10/09. Donc après cela le licenciement pour faute grave .
je voudrais savoir si je vais chercher mon courrier un peu tard constitu une faute grave ? est ce que ce n'est pas de l'harcelement? par ce que j'ai 15 jour pour recupere mon courrier a la poste .
A voir également:
- Licenciement pour faute grave
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum salariés
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Desaccord avec mon assistante maternelle - Forum licenciement
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
1 réponse
est ce que vous vous etes relu ? c'est pratiquement incompréhensible.
on met plus de temps à essayer de déchiffrer ou de comprendre.
on met plus de temps à essayer de déchiffrer ou de comprendre.
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je ne suis pas élu j'ai juste demander les élections .le createur de la société a trois entreprise donc il balance qui il veut la ou il veut mais il n'a jamais vouluorgaiser les éléctions dans les deux derniers alors qu'il y avait pour la société dans laquelle je suis entre 50 et 99 agent et depuis que j'ai demandé les elections il a commencé par faire le transfert des agents sur la premiere qui a deja fait les elections et c'est seulement FO qui est representer par ce qu'il l'a imposé au agent
La législation juridique et financière évolue en permanence...