Départ avant la fin du préavis sur demission.
rednight
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rednight Messages postés 25 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai posé ma démission il y a 2 semaines, j'ai trouvé un autre boulot et mon prochain employeur me demande de démarrer au plus vite (Semaine prochaine).
Normalement mon préavis doit durer 1 mois et 1 semaine (A la base 2 mois, on y enlève mes CP et journée de recherche d'emplois)
Mon patron actuel ne veux pas que je parte tout de suite, mais je veux plus bosser pour lui.
Que puis-je faire ?
J'ai posé ma démission il y a 2 semaines, j'ai trouvé un autre boulot et mon prochain employeur me demande de démarrer au plus vite (Semaine prochaine).
Normalement mon préavis doit durer 1 mois et 1 semaine (A la base 2 mois, on y enlève mes CP et journée de recherche d'emplois)
Mon patron actuel ne veux pas que je parte tout de suite, mais je veux plus bosser pour lui.
Que puis-je faire ?
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2 réponses
je viens d'avoir le cas avec mon employée, je ne suis pas comptable, mais nous avons fait une demande de dispense de préavis, elle m'as fait une lettre de démission en main propre, ou elle demandais une dispense (soit total ou soit partiel) de préavis, que j'ai accepter, amis l'employeur n'est pas obligé d'être d'accord, mieux vaut en discuter c'est sur.
J'ai également fait un aménagement de préavis, qui était au départ de 2 mois, mon employeur a "accepter" que je prennent mes CP et que je cumule les heures de recherche d'emplois. Ça réduit le préavis à 1 mois et 1 semaine.
Il n'a pas accepter de me libérer en dessous d'un mois car il trouve personne pour me remplacer.
Nous sommes 2 employés dans l'entreprise, le second étant un apprenti BTS que je formais.
C'est la MERDE quand même j'ai l'impression d'êtres contrains et forcé, et pris en otage pour encore travailler pour lui alors que j'ai démissionné.
Si je "disparait" de son entreprise, puis-je travailler ailleurs même si je risque certaines poursuites au prud'hommes pour non respect de préavis ?
Il n'a pas accepter de me libérer en dessous d'un mois car il trouve personne pour me remplacer.
Nous sommes 2 employés dans l'entreprise, le second étant un apprenti BTS que je formais.
C'est la MERDE quand même j'ai l'impression d'êtres contrains et forcé, et pris en otage pour encore travailler pour lui alors que j'ai démissionné.
Si je "disparait" de son entreprise, puis-je travailler ailleurs même si je risque certaines poursuites au prud'hommes pour non respect de préavis ?
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