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8 réponses
il faut qu'il précise sur le document assedic :
rupture d'un commun accord d'un CDD ou contrat d'apprentissage
il faut également que vous signez un doc :
entre
l'entreprise : tartempion .....représentée par...
et
madame .... née le ... Domiciliée .....
Il a été convenu ce qui suit :
D'un commun accord le contrat CDD du ....... devant s'achever le ...... est rompu ce jour, sans indemnités de part et d'autre
fait le à
signature et tampon entreprise signature du titulaire du CDD
c'est ce que je fais une bonne quinzaine de fois par an et il n'y a pas de problème
rupture d'un commun accord d'un CDD ou contrat d'apprentissage
il faut également que vous signez un doc :
entre
l'entreprise : tartempion .....représentée par...
et
madame .... née le ... Domiciliée .....
Il a été convenu ce qui suit :
D'un commun accord le contrat CDD du ....... devant s'achever le ...... est rompu ce jour, sans indemnités de part et d'autre
fait le à
signature et tampon entreprise signature du titulaire du CDD
c'est ce que je fais une bonne quinzaine de fois par an et il n'y a pas de problème
didi
Et de ce fait aurais-je le droit au assedic?
j'ai pas du comprendre la question...
je pensais au délai pour pouvoir toucher le chomage... après une démission..
quelle est donc votre question ??
je pensais au délai pour pouvoir toucher le chomage... après une démission..
quelle est donc votre question ??
En fait j'ais du démissionner suite à certaines raisons donc je n'ais pas le droit au assedic.
La seul façon d'accéder à ces droits était de pouvoir revenir sur ma démission en m'arrangeant à l'amiable avec l'employeur.
C'est à dire que ce soit un accord des deux parties.
Il s'agit pour l'employeur de modifier la fin de contrat (s'il est compréhensif ).Cela ne lui change rien mais en revanche l'employé aura le droit aux aides financières.
La seul façon d'accéder à ces droits était de pouvoir revenir sur ma démission en m'arrangeant à l'amiable avec l'employeur.
C'est à dire que ce soit un accord des deux parties.
Il s'agit pour l'employeur de modifier la fin de contrat (s'il est compréhensif ).Cela ne lui change rien mais en revanche l'employé aura le droit aux aides financières.
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déjà vous ne pouvez pas démissionner d'un cdd...
ensuite le patron a accepté ??? et l'avez vous contacté pour faire un arrangement ?
ensuite le patron a accepté ??? et l'avez vous contacté pour faire un arrangement ?