Obligeé de remplacer sa collègue

orchi54 -  
Bonjour,
Je suis en CDI à temps partiel (82,50 heures) par mois soit 2 jours 1/2 par semaine depuis 18 ans, mon contrat comporte le fait que je dois remplacer ma collègue en cas d'absence et pareil pour elle si je suis absente , est-ce légal ? est-il vrai que j'ai droit à une prime ? que je n'ai jamais eue !! PS : je suis secrétaire médicale dans un cabinet privé.merci de vos renseignements !

2 réponses

  1. Utilisateur anonyme
    légal oui si mentionné sur votre contrat de travail....
    0
    1. orchi54
      Merci de votre réponse mais n'est-il pas préjudiciable pour moi qui ne peux donc pas rechercher un autre emploi du fait que je suis astreinte à remplacer ma collègue au pied levé ? n'y-a-til pas obligation de l'employeur de dédommager cette obligation ? merci
      0
  2. Utilisateur anonyme
    attendez rien ne vous oblige à signer un contrat de travail..

    l'employeur vous a prévenu.. à vous de prendre vos responsabilités;;;;

    je suppose que lorsque vous remplacez votre collègue vous venez à temps complet.. donc vous devez être payée.....
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