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Obligeé de remplacer sa collègue

orchi54 -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis en CDI à temps partiel (82,50 heures) par mois soit 2 jours 1/2 par semaine depuis 18 ans, mon contrat comporte le fait que je dois remplacer ma collègue en cas d'absence et pareil pour elle si je suis absente , est-ce légal ? est-il vrai que j'ai droit à une prime ? que je n'ai jamais eue !! PS : je suis secrétaire médicale dans un cabinet privé.merci de vos renseignements !
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2 réponses

Réponse 1 / 2
Utilisateur anonyme
 
légal oui si mentionné sur votre contrat de travail....
0
orchi54
 
Merci de votre réponse mais n'est-il pas préjudiciable pour moi qui ne peux donc pas rechercher un autre emploi du fait que je suis astreinte à remplacer ma collègue au pied levé ? n'y-a-til pas obligation de l'employeur de dédommager cette obligation ? merci
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Réponse 2 / 2
Utilisateur anonyme
 
attendez rien ne vous oblige à signer un contrat de travail..

l'employeur vous a prévenu.. à vous de prendre vos responsabilités;;;;

je suppose que lorsque vous remplacez votre collègue vous venez à temps complet.. donc vous devez être payée.....
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