A voir également:
- Mettre fin cdi de mon assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Cmg assistante maternelle 2024 - Guide
1 réponse
bonjour
l'augmentation de 10% doit être fait par un avenant, et surtout ne pas coïncider avec l'augmentation du smic.
abus.
si vous avez signé cette avenant vous devez le respecter.
Le préavis si + d'un an de contrat doit être de 1 mois, ce mois de préavis peut ne pas être fait ,mais il sera payé
il sera noté à la lettre de rupture envoyé en ar date d'envoi fera la preuve du départ du préavis.
motif droit de retrait.
Ensuite l'indémnité de rupture ,IL Paraîtrai qu'il est à 1/5ème en brut, le fepem dit non, le spamaf dit oui.
Pour la plupart des juristes, elle n'est pas à appliquer ,mais il y a les autres. Seul les juges des prudhommes auront cette charge, ..
ensuite les assmats n'ont que 5 semaines de cp et non 7 payés.
les cp en trop sont remboursable
êtes vous en année complète ou incomplète?
Les jours sur absence comme les 2 semaines en trop doit être fait par un calcul dit cour de cassation ,on le trouve sur le net (jours absence de l'assistante maternelle).
Le calcul des 10% par mois n'est pas très conventionnelle.
l'augmentation de 10% doit être fait par un avenant, et surtout ne pas coïncider avec l'augmentation du smic.
abus.
si vous avez signé cette avenant vous devez le respecter.
Le préavis si + d'un an de contrat doit être de 1 mois, ce mois de préavis peut ne pas être fait ,mais il sera payé
il sera noté à la lettre de rupture envoyé en ar date d'envoi fera la preuve du départ du préavis.
motif droit de retrait.
Ensuite l'indémnité de rupture ,IL Paraîtrai qu'il est à 1/5ème en brut, le fepem dit non, le spamaf dit oui.
Pour la plupart des juristes, elle n'est pas à appliquer ,mais il y a les autres. Seul les juges des prudhommes auront cette charge, ..
ensuite les assmats n'ont que 5 semaines de cp et non 7 payés.
les cp en trop sont remboursable
êtes vous en année complète ou incomplète?
Les jours sur absence comme les 2 semaines en trop doit être fait par un calcul dit cour de cassation ,on le trouve sur le net (jours absence de l'assistante maternelle).
Le calcul des 10% par mois n'est pas très conventionnelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...