Liscenciée en CDI d'un commun accord
Innette
-
6 oct. 2009 à 20:40
sweetsid Messages postés 177 Date d'inscription mardi 2 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2011 - 5 nov. 2009 à 23:44
sweetsid Messages postés 177 Date d'inscription mardi 2 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2011 - 5 nov. 2009 à 23:44
A voir également:
- Liscenciée en CDI d'un commun accord
- Bon pour accord - Guide
- Droit commun - Guide
- Modèle lettre accord pour travaux - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Lettre accord voisin pour travaux - Guide
2 réponses
sweetsid
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5 nov. 2009 à 23:44
5 nov. 2009 à 23:44
Cela dépend de votre ancienneté voilà un site pour vous éclairer c un peu long à lire mais vous aurez vos explications!
bon courage
Montant de l’indemnité conventionnelle de licenciement
Les conventions collectives peuvent prévoir des modalités d’attribution de l’indemnité conventionnelle de licenciement, plus souples que celles qui sont prévues par la loi lorsqu’il n’y a pas de convention collective applicable. Le montant des indemnités conventionnelles de licenciement peut donc varier selon divers critères dont certains tiennent au statut du salarié (cadres dirigeants et hors classe, cadre, agent de maîtrise, employé et ouvrier) ou à son âge. Certaines conventions collectives (celle des journalistes par exemple) prévoient des règles totalement spécifiques.
Il existe un grand nombre de conventions collectives (plus de 300) prévoyant des règles de calcul différentes. Le site www.licenciement.fr permet de calculer le montant des indemnités de licenciement (légale ou conventionnelle) dans les principales conventions collectives. Toutes les conventions collectives seront prochainement en ligne
http://www.licenciement.fr/regles-applicables.php
bon courage
Montant de l’indemnité conventionnelle de licenciement
Les conventions collectives peuvent prévoir des modalités d’attribution de l’indemnité conventionnelle de licenciement, plus souples que celles qui sont prévues par la loi lorsqu’il n’y a pas de convention collective applicable. Le montant des indemnités conventionnelles de licenciement peut donc varier selon divers critères dont certains tiennent au statut du salarié (cadres dirigeants et hors classe, cadre, agent de maîtrise, employé et ouvrier) ou à son âge. Certaines conventions collectives (celle des journalistes par exemple) prévoient des règles totalement spécifiques.
Il existe un grand nombre de conventions collectives (plus de 300) prévoyant des règles de calcul différentes. Le site www.licenciement.fr permet de calculer le montant des indemnités de licenciement (légale ou conventionnelle) dans les principales conventions collectives. Toutes les conventions collectives seront prochainement en ligne
http://www.licenciement.fr/regles-applicables.php
La législation juridique et financière évolue en permanence...