Contrat arréter le premier jour de souplesse

bonjour picsharp en faite voilà je travaillais dans la société depuis MAI 2009 et entre temps j'ai eu un A.T le médecin m'a mit un arrét de 15 jours donc je suis rentré travaillé le 14 septembre 09 mon contrat devais se finir le 3 OCTOBRE 2009 mais le chef m'a appeler dans le bureau pour me dire qu'il m'arréter mon contrat pour absentéisme dû à l'accident de travail j'aimerais savoir si je peux faire quelque chose car j'ai vu un conseiller prudhommal qui m'a dit de pas laisser tomber l'affaire car non seulement il n'avait pas le droit de m'arréter méme pas 1 mois aprés mon accident de travail et en plus avec tous ceux qui se passe en se moment (grippe a) il m'a dit que pour que la société m'arrête le premier de ma souplesse sur ma lettre que je vais recevoir de ma boite d'intérim il devrais y avoir le motif de mon arrêt et en parlant de ma boite d'intérim je les ai contacter et elle m'a dit quelle leur avé envoyer un EMAIL pour leur demander pourkoi et apparement ils n'ont toujours pas répondu qu'est ce que je peux fa

merci de m'avoir répondu mais la j'avoue que je ne c'est toujours pas quoi faire est-ce que j'attaque au prudomme ou je laisse tomber d'aprés vous ai-je une chance de gagner et de demander des explications d'aprés vous que puis-je attendre de cette société et de ma boite d'intérim merci de me répondre car là je ne sais vraiment pas quoi faire et quoi en penser merci bonne journée.