Contrat non signé/ patron demandant démission
martolourd
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martolourd Messages postés 541 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Début du mois, je reçois une demande pour un nouveau chantier par téléphone.
Visite du chantier, un jeudi 10/09.
Commencement du travail: lundi 14/09
Multiples coups de téléphone et mail au patron où je signale pas mal de problémes et où je previends que ça n'ira pas.
Reception du contrat: samedi 19/09
Je décide de ne pas signer ce contrat et à nouveau je le signale tôt: 21/09
( fraude des horaires, pas de taux horaire de travail de nuit, hors je commence à 4h30 le matin)
Reception d'un mail: où l'on me demande ma démission.
Quels sont mes recourts, merci à vous!
PS: je leur signale qu'ils doivent trouver un remplacement pour le 5-10, car je n'irai pas sur ce chantier!
Début du mois, je reçois une demande pour un nouveau chantier par téléphone.
Visite du chantier, un jeudi 10/09.
Commencement du travail: lundi 14/09
Multiples coups de téléphone et mail au patron où je signale pas mal de problémes et où je previends que ça n'ira pas.
Reception du contrat: samedi 19/09
Je décide de ne pas signer ce contrat et à nouveau je le signale tôt: 21/09
( fraude des horaires, pas de taux horaire de travail de nuit, hors je commence à 4h30 le matin)
Reception d'un mail: où l'on me demande ma démission.
Quels sont mes recourts, merci à vous!
PS: je leur signale qu'ils doivent trouver un remplacement pour le 5-10, car je n'irai pas sur ce chantier!
A voir également:
- Contrat non signé/ patron demandant démission
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Annuler un bail non signé - Forum Louer un logement
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
3 réponses
Bonjour,
Vous ne donnez pas assez de précisions quant au secteur d'activité, la nature de votre contrat etc...pour pouvoir vous apporter les réponses susceptibles de vous orienter !
Mais en tout état de cause, si vous avez un désaccord avec votre employeur, il faut toujours le manifester par écrit de façon dans un premier à essayer de trouver une entente et par ailleurs utile si des recours étaient à envisager...
Vous ne donnez pas assez de précisions quant au secteur d'activité, la nature de votre contrat etc...pour pouvoir vous apporter les réponses susceptibles de vous orienter !
Mais en tout état de cause, si vous avez un désaccord avec votre employeur, il faut toujours le manifester par écrit de façon dans un premier à essayer de trouver une entente et par ailleurs utile si des recours étaient à envisager...
Bonjour,
Avez vous signé votre contrat ?
Dans tout les cas je pense que s'il est signé c'est que vous en acceptez les conditions dans l'autre cas (pas de signature) vous n'acceptez pas les conditions.
Je ne vois pas de recours possible sauf si le contrat n'est pas respecté.
Désolé de ne pas pourvoir vous aidez plus.
Avez vous signé votre contrat ?
Dans tout les cas je pense que s'il est signé c'est que vous en acceptez les conditions dans l'autre cas (pas de signature) vous n'acceptez pas les conditions.
Je ne vois pas de recours possible sauf si le contrat n'est pas respecté.
Désolé de ne pas pourvoir vous aidez plus.
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