Employeur demande le remboursement de ticket

Bonjour,
Mon employeur impose les ticket restaurant à tout les salariés.
Pour ma part cette formule n'est pas intérrrésante car les prix des restaurants autour du lieu de travail sont exorbitant et la nourriture de mauvaise qualitée.
La perte d'argent entrainée est de plus de 70 euros par mois.
J'ai demandé à ne plus beneficier des tickets restaurant mais on m'a affirmé que j'etais obligé de les prendre.
pouvez confirmer cette obligation ?

Bonjour,

Depuis plusieurs années nous recevons des tickets restaurants chaques mois.
Ce mois ci, notre patron a décidé de ne plus nous en donner en pretextant "que les temps devenaient difficiles..."
A t il le droit de les supprimer ???? Est-ce considéré comme une baisse de salaire ???
Merci de votre réponse

Bonjour à tous,

J'ai une question concernant le financement des tickets restaurant pour un employé. Je vous explique rapidement. Je suis rentré dans une entreprise en septembre qui donne un ticket restaurant aux employés pour chaque jour travaillé. Hors sur mon salaire du mois de Septembre, Octobre et même Novembre, aucun "débit" sur le salaire correspondait aux tickets restaurant que j'ai perçu. C'est alors en Décembre que tous les tickets des mois précédents ont été retiré de ma paye. Ce représente quand même une somme. Hors, aujourd'hui, c'est encore pareil, mes tickets restaurant du mois de Janvier n'ont pas étés retiré de ma paye.
Je voulais donc savoir, si l'empl...

Bonjour,

Actuellement salarié depuis le mois de Mars je devais recevoir pour le moi de Mai et de Juin mes tickets restaurants qui ne sont pas parvenus pour ces deux mois.

Mon employeur (SSII) ne m'a donné que deux choix pour la remise de ces tickets : 1) envoi simple sans suivi par la poste (il est précisé que si cette solution est choisi, aucun recourt ne sera possible en cas de non acheminement par la poste 2) remise en main propre au siège de la société.

Ne pouvant me rendre régulièrement au siège de la société, j'ai donc choisi le choix 1.

Les tickets me sont envoyés directement par la société EDEREND qui émet ces titres.

Bonjour,

Je n'ai pas bien compris le fonctionnement, alors je propose un exemple concret :

- Disons qu'on gagne 1500 net par mois, Si TR => -80 = 1420 net par mois + 200 TR
- Si on refuse les TR => on gardera 1500 net mais ont aura rien en plus ?
Ou l'employeur nous donnera les 80 euros dans le salaire brut ? (en net 1500 + 50 = 1550 net)


Merci pour vos aides.

Bonjour,

Je viens de quitter mon entreprise au 31/05/2015.
Jusqu'à cette date, nous recevions au début du mois le nombre de TR correspondant aux jours effectivement travaillés sur l'ensemble du mois précédent.

A la réception du solde de tout compte, j'ai constaté qu'il n'était pas fait mention des tickets restaurant acquis sur la période du 1er au 31 mai.
J'ai donc contesté ce STC en précisant que j'avais acquis le bénéfice de 16 TR pour un montant global de 144€ (montant unitaire : 9€ dont 60% pris en charge par mon employeur).
Compte tenu du fait que ces TR ne m'avaient pas été remis, sans pour autant que la part à ma charge ne soit factur...