Délégué syndical
miranda
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
Une question?Mon chef, et le gérant, ont signé un accord des 35h dans notre entreprise.Nous sommes 10 nous avons eu la surprise de voir la signature de notre chef et au dessus ecrit, délégué syndical, donc notre chef est délégué syndical, nous, nous ne sommes pas au courant, il nous a rien dit, et fait tout dans l'illégalité,non respect de la remise du planning dans les temps, change 3 à 4 fois le planning sans nous demander, et plein d'autres choses illégales. Je ne comprends pas, car ça fait 20 mois que je suis dans l'entreprise, et nous avons jamais voté. Rien n'est affiché. ma question y a t-il un syndicat? merci.
Une question?Mon chef, et le gérant, ont signé un accord des 35h dans notre entreprise.Nous sommes 10 nous avons eu la surprise de voir la signature de notre chef et au dessus ecrit, délégué syndical, donc notre chef est délégué syndical, nous, nous ne sommes pas au courant, il nous a rien dit, et fait tout dans l'illégalité,non respect de la remise du planning dans les temps, change 3 à 4 fois le planning sans nous demander, et plein d'autres choses illégales. Je ne comprends pas, car ça fait 20 mois que je suis dans l'entreprise, et nous avons jamais voté. Rien n'est affiché. ma question y a t-il un syndicat? merci.
1 réponse
bonjour
malheureusement, il arrive encore trés souvent que des salariés soient proclamés DS dans une entreprise par l'entremise de l'employeur, par contre il serait sans doute judicieux de poser la question à l'inspection du travail pour savoir ce que celle-ci en pense, en effet de nouvelles dispositions légales impose aujourd'hui aux DS de bénéficier au minimum de 10% des voix aux dernières élections (DP par exemple ou CE) pour pouvoir signer les accords d'entreprise...
à partir d'un certain effectif vous êtes en droit de réclamer les élections professionelles pour mettre en place les DP dans votre entreprise...
à vous lire
malheureusement, il arrive encore trés souvent que des salariés soient proclamés DS dans une entreprise par l'entremise de l'employeur, par contre il serait sans doute judicieux de poser la question à l'inspection du travail pour savoir ce que celle-ci en pense, en effet de nouvelles dispositions légales impose aujourd'hui aux DS de bénéficier au minimum de 10% des voix aux dernières élections (DP par exemple ou CE) pour pouvoir signer les accords d'entreprise...
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