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5 réponses
Utilisateur anonyme
16 sept. 2009 à 18:54
16 sept. 2009 à 18:54
pourquoi n'avez vous pas récupéré vos affaires lors de votre départ ???
maintenant ça va être votre parole contre celle de votre patronne....
maintenant ça va être votre parole contre celle de votre patronne....
j'étais encore en congés maternité lors de ma démission et nos derniers échanges ne ce sont fait que par courrier recommandé.Nos rapports étant devenue impossible.
j'avais peur d'une réponse comme celle-ci.n'existe t-il pas un moyen légal sachant que j'ai des "témoins" a charge qui preuve confirmer l'extrême mauvaise foi de mes employeurs a mon endroit.
j'avais peur d'une réponse comme celle-ci.n'existe t-il pas un moyen légal sachant que j'ai des "témoins" a charge qui preuve confirmer l'extrême mauvaise foi de mes employeurs a mon endroit.
Utilisateur anonyme
16 sept. 2009 à 20:15
16 sept. 2009 à 20:15
si vous avez des témoins .. parfait..
allez donc récupérer vos affaires..... pourquoi attendre ???
allez donc récupérer vos affaires..... pourquoi attendre ???
Utilisateur anonyme
16 sept. 2009 à 20:19
16 sept. 2009 à 20:19
et bien vous demanderez à vos témoins une attestation .. et vous irez porter plainte....
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Utilisateur anonyme
17 sept. 2009 à 13:02
17 sept. 2009 à 13:02
vous n'avez pas le choix...
soit vos affaires sont parties à la poubelle.. et là....
soit elles sont toujours dans les locaux et peut être avec un miracle.. votre patronne vous les rendra avec le sourire....
soit vos affaires sont parties à la poubelle.. et là....
soit elles sont toujours dans les locaux et peut être avec un miracle.. votre patronne vous les rendra avec le sourire....