Est ce une faute grave ou lourde
Résolu
clara15
-
7 sept. 2009 à 17:20
lafamille34 Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 6 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2009 - 19 sept. 2009 à 12:08
lafamille34 Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 6 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2009 - 19 sept. 2009 à 12:08
A voir également:
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3 réponses
lafamille34
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19 sept. 2009 à 12:08
19 sept. 2009 à 12:08
dès qu'il y a rupture du contrat de travail par l'employeur pour quel motif qu'il soit VOUS POUVEZ VOUS INSCRIRE A L ANPE ET PERCEVREZ LES ASSEDICS DANS LA MESURE OU VOUS AVEZ TRAVAILLEZ PLUS DE SIX MOIS SANS DISCONTINUER
Bonsoir,
Vous êtes dans le cas d'une faute grave. Vous perdez vos droits aux indemnités de licenciement ainsi qu’à l’indemnité de préavis. vous conservez néanmoins vos droit à l’indemnité de congés payés. vous quittez alors immédiatement l’entreprise à compter de la réception de la lettre de licenciement. vous ne bénéficiez d’aucun préavis de licenciement.
Vous êtes dans le cas d'une faute grave. Vous perdez vos droits aux indemnités de licenciement ainsi qu’à l’indemnité de préavis. vous conservez néanmoins vos droit à l’indemnité de congés payés. vous quittez alors immédiatement l’entreprise à compter de la réception de la lettre de licenciement. vous ne bénéficiez d’aucun préavis de licenciement.
clara15
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>
cerise
10 sept. 2009 à 11:59
10 sept. 2009 à 11:59
je sais pas??????? qui peux nous repondre
Tarabiscoto
>
clara15
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29 septembre 2009
19 sept. 2009 à 09:13
19 sept. 2009 à 09:13
Bonjour,
Bien sur que vous avez droit au ASSEDIC, même une faute lourde ne vous empêche pas de vous inscrire comme chômeurs. Pas d'inquiétude, vous toucherez quelque chose.
Cordialement.
Bien sur que vous avez droit au ASSEDIC, même une faute lourde ne vous empêche pas de vous inscrire comme chômeurs. Pas d'inquiétude, vous toucherez quelque chose.
Cordialement.
clara15
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29 septembre 2009
9 sept. 2009 à 14:24
9 sept. 2009 à 14:24
merci tarabiscoto, vraiment.