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jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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28 août 2009 à 07:44
28 août 2009 à 07:44
bien sur que non
vouis travaillez avec un contrat ou alors c'est du travail au black
ce qui est interdit
réclamez ce contrat ou allez voir l'inspection du travail
vouis travaillez avec un contrat ou alors c'est du travail au black
ce qui est interdit
réclamez ce contrat ou allez voir l'inspection du travail
Si vous travaillez sans avoir signé de contrat, votre contrat est automatiquement considéré comme un CDI...
Pour tout autre contrat (cdd, temps partiel, interim etc...) un contrat ecrit est OBLIGATOIRE dans les 2 ou 3 jours aprés l'arrivé du salarié. S'il n'y a pas d'ecrit, et que vous pouvez prouver que vous travaillez dans cette entreprise (là en l'occurence les bulletins de salaire) votre contrat est présumé étre un CDI.
Dites ca a votre employeur vous verrez qu'il vous fera signer votre contrat.
D'autant plus que son argument ne tient puisqu'il a la possibilité de faire un cdd avec une fin de contrat qui n'est pas forcement une date fixe, mais peut etre une condition particuliere, par exemple le contrat prend fin une fois que le chantier Y est terminé, ou une fois que la personne que vous remplacez est revenue etc...
Pour tout autre contrat (cdd, temps partiel, interim etc...) un contrat ecrit est OBLIGATOIRE dans les 2 ou 3 jours aprés l'arrivé du salarié. S'il n'y a pas d'ecrit, et que vous pouvez prouver que vous travaillez dans cette entreprise (là en l'occurence les bulletins de salaire) votre contrat est présumé étre un CDI.
Dites ca a votre employeur vous verrez qu'il vous fera signer votre contrat.
D'autant plus que son argument ne tient puisqu'il a la possibilité de faire un cdd avec une fin de contrat qui n'est pas forcement une date fixe, mais peut etre une condition particuliere, par exemple le contrat prend fin une fois que le chantier Y est terminé, ou une fois que la personne que vous remplacez est revenue etc...
Bonjour, je suis dans le même cas que toi à peu près.
Si tu n'as pas signé de contrat au bout de 3 jours dans l'entreprise, tu es réputé être en cdi.
olivier.leguedard@sfr.fr
Si tu n'as pas signé de contrat au bout de 3 jours dans l'entreprise, tu es réputé être en cdi.
olivier.leguedard@sfr.fr
Rebonjour,
De plus ton patron a l'obligation de te faire signer ce contrat. S'il ne le fait pas tu peux l'attaquer aux prud'hommes car autrement c'est trop facile et de l'esclavage. Il doit aussi te fournir un planning écrit et s'il te demande de bosser moins de 48h avant le jour j tu as le droit de refuser sauf cas exceptionnel, remplacement justifié d'un collègue par exemple.
Il faut arrêter deprendre les employés pour des cons!!!
De plus ton patron a l'obligation de te faire signer ce contrat. S'il ne le fait pas tu peux l'attaquer aux prud'hommes car autrement c'est trop facile et de l'esclavage. Il doit aussi te fournir un planning écrit et s'il te demande de bosser moins de 48h avant le jour j tu as le droit de refuser sauf cas exceptionnel, remplacement justifié d'un collègue par exemple.
Il faut arrêter deprendre les employés pour des cons!!!
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