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1 réponse
une assistante maternelle a droit à 30 jours de congés annuels par an entre le 1 er juin et le 31 mai de l'année suivante Si l'assistante maternelle a travaillé dejà + d'un an
Quand a-t-elle commencé a travaillé pour vous ?Date du début du contrat? Accueil quel jour?Accueil en année complète ou incomplète?
les vacances d'avril concernent l'année de travail de juin 2007 à mai 2008
du 10 juillet au 15 aout concerne l'année de travail de jun 2008 à 31 mai 2009: 10 juillet au soir ? donc on compte à partir du 1 er jour d'accueil. Si c'est un lundi(à partir du lundi) (si c'est un jeudi , à partir du jeudi)
Donc exemple :prenons à partir du lundi(accueil de l'enfant du lundi au vendredi)décompter les jours depuis le lundi 13 juillet (jours fériés et dimanches ne sont pas comptabilisés)soit 28 jours de congés pris. Il lui restera 2 jours de congés pour le reste de l'année jusqu'au31 mai 2010. A moins qu'elle prenne des congés sans solde.
Quand a-t-elle commencé a travaillé pour vous ?Date du début du contrat? Accueil quel jour?Accueil en année complète ou incomplète?
les vacances d'avril concernent l'année de travail de juin 2007 à mai 2008
du 10 juillet au 15 aout concerne l'année de travail de jun 2008 à 31 mai 2009: 10 juillet au soir ? donc on compte à partir du 1 er jour d'accueil. Si c'est un lundi(à partir du lundi) (si c'est un jeudi , à partir du jeudi)
Donc exemple :prenons à partir du lundi(accueil de l'enfant du lundi au vendredi)décompter les jours depuis le lundi 13 juillet (jours fériés et dimanches ne sont pas comptabilisés)soit 28 jours de congés pris. Il lui restera 2 jours de congés pour le reste de l'année jusqu'au31 mai 2010. A moins qu'elle prenne des congés sans solde.
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