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1 réponse
Bonjour,
Le fait de singer un contrat de travail n'est pas un lien à vie! Toutefois, si votre contrat de travail ne soit un contrat à durée déterminée, vous ne pouvez pas vous en dégager comme bon vous semble. Si vous souhaitez le rompre, il faudra l'accord de votre employeur.
S'il s'agit d'un C.D.I., vous pouvez démissionner en respectant la durée du préavis, fonction de votre statut et/ou de votre ancienneté dans l'entreprise. Vérifiez ces indications au sein de la Convention collective applicable dans votre entreprise.
S'il s'agit d'un contrat spécifique (professionnalisation...), il faudra regarder les dispositions légales.
Le fait de singer un contrat de travail n'est pas un lien à vie! Toutefois, si votre contrat de travail ne soit un contrat à durée déterminée, vous ne pouvez pas vous en dégager comme bon vous semble. Si vous souhaitez le rompre, il faudra l'accord de votre employeur.
S'il s'agit d'un C.D.I., vous pouvez démissionner en respectant la durée du préavis, fonction de votre statut et/ou de votre ancienneté dans l'entreprise. Vérifiez ces indications au sein de la Convention collective applicable dans votre entreprise.
S'il s'agit d'un contrat spécifique (professionnalisation...), il faudra regarder les dispositions légales.
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