Rupture contrat de travail

Bonjour,

Je suis dans la panade totale en ce qui concerne la rupture de contrat de travail de ma nounou je m'explique.

Depuis le 1 mai 2009 je fais garder mon enfant par une assistante maternelle 4 jours par sem. Je veux rompre le contrat au 31 aout 2009. Il faut que je calcule son salaire pour le mois d'aout ou s'ajoute ses congés payés sachant que là elle vient de partir en vacances pendant 3 semaines du 1er au 23 aout et qu'elle me gardera mon enfant du 24 aout au 31 aout. Elle n'a jamais prit de congés auparavant.

Voici le calcul de son salaire de base par mois : ANNEE COMPLETE

2.9 X 35h X 52 / 12 = 439.83 €

Je lui paie 439.83 € par mois aprés s'ajoute les frais d'entretien.

Je n'arrive pas a calculer son salaire pour le mois d'aout et celà devient urgent, de plus je me perds dans ces histoires d'indémnitées compensatrices de congés payés et aussi les 10 % ????? Je ne veux pas me faire avoir sur celà je souhaite des réponses fiables, clairs et simplissimes si possible svp !!! Je n'en dors plus la nuit !

Merci pour tout

Marlous