Probleme menace
themeufouze
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themeufouze Messages postés 5 Date d'inscription lundi 3 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2009 - 3 août 2009 à 19:16
themeufouze Messages postés 5 Date d'inscription lundi 3 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2009 - 3 août 2009 à 19:16
2 réponses
Avant d'aborder vos questions il s'agit de préciser la nature des différents CDD : 1 seul chantier? différents chantiers? remplacement de personnel? ...... en bref quel motif pour les CDD notamment le 3e ?
Un employeur peut vous licencier s' il considère que vous avez commis des fautes graves: à lui de les prouver!!!!
Même pour faute grave , vous avez droit aux ASSEDIC (certain!!) Si votre dernier CDD arrive à son terme , vous aurez droit à la prime de précarité qui est basée sur l'ensemble des bruts perçus durant votre activité: normalement elle est de10% mais certaines conventions collectives peuvent la réduire sous certaines conditions!!
Si votre CDD se termine normalement, verifiez tous les paiements : heures , taux, CP, primes de précarité et autres etc...! Le solde de tous comptes peut etre signé et ensuite contesté dans les 6 mois!!
Merci de votre réponse
Un employeur peut vous licencier s' il considère que vous avez commis des fautes graves: à lui de les prouver!!!!
Même pour faute grave , vous avez droit aux ASSEDIC (certain!!) Si votre dernier CDD arrive à son terme , vous aurez droit à la prime de précarité qui est basée sur l'ensemble des bruts perçus durant votre activité: normalement elle est de10% mais certaines conventions collectives peuvent la réduire sous certaines conditions!!
Si votre CDD se termine normalement, verifiez tous les paiements : heures , taux, CP, primes de précarité et autres etc...! Le solde de tous comptes peut etre signé et ensuite contesté dans les 6 mois!!
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themeufouze
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3 août 2009 à 19:16
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bonjour merci de m'avoir repondu donc c'est bien plusieur chantier.