Période d'essai
mtou
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28 juil. 2009 à 00:23
mtou Messages postés 1 Date d'inscription mardi 28 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2009 - 28 juil. 2009 à 22:38
mtou Messages postés 1 Date d'inscription mardi 28 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2009 - 28 juil. 2009 à 22:38
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1 réponse
grosquik87
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vendredi 15 mai 2009
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28 juillet 2009
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28 juil. 2009 à 08:40
28 juil. 2009 à 08:40
Oula je suis pas bien certain qu'une période d'essai de 6 mois soit bien légal !
Parce que en gros c'est ça. Il faut regarder dans la convention collective pour les techniciens de votre classe.
En fonciton vous verrez ! Si vous n'avez pas le statu de cadre ça me semble trés trés trés curieux !
Méfiez vous genre on vous fait signer ce genre de document à la noix et derrière la collègue qui revient reprend son poste et vous dehors !
Ce n'est pas comme cela que ça se passe!
Maintenant il faut y aller avec délicatesse, si vous êtes encore dans la 1ère période d'essai sinon ils vont vous dégager...si c'est leur souhait.
Le mieux est donc de regarder les conventions collectives et si vous avez la possibilité vous adresser en interne auprès d'un responsable syndical ou du responsable du personnel, si ovus avez de bons contacts avec eux. Mais bon normalement ces gens là sont un peu reblles dans l'ame donc ça ne devrait pas vous porter préjudice.
Tenez nous au courant.
Parce que en gros c'est ça. Il faut regarder dans la convention collective pour les techniciens de votre classe.
En fonciton vous verrez ! Si vous n'avez pas le statu de cadre ça me semble trés trés trés curieux !
Méfiez vous genre on vous fait signer ce genre de document à la noix et derrière la collègue qui revient reprend son poste et vous dehors !
Ce n'est pas comme cela que ça se passe!
Maintenant il faut y aller avec délicatesse, si vous êtes encore dans la 1ère période d'essai sinon ils vont vous dégager...si c'est leur souhait.
Le mieux est donc de regarder les conventions collectives et si vous avez la possibilité vous adresser en interne auprès d'un responsable syndical ou du responsable du personnel, si ovus avez de bons contacts avec eux. Mais bon normalement ces gens là sont un peu reblles dans l'ame donc ça ne devrait pas vous porter préjudice.
Tenez nous au courant.
28 juil. 2009 à 22:38
Elle m'a dit que dans mon cas, il n'y a pas de période d'essai car elle a déjà été faite dans le premier contrat sur lequel il ont fait l'avenant, de plus dans cette avenant, il n'y a pas de close de période d'essai et que je suis dans mon droit de ne pas signer la prolongation de période d'essai, elle me demande de le leur spécifier par lettre recommandé avec A/R au plus vite. Voilà où j'en suis à ce jour.
Coté employeur, rien ne m'a été dit pour le moment, il n'y a pas eu de suite à mon refus de signer, pour l'instant mais je suis sûre que cela ne serait tarder.
Merci encore et à bientôt pour le dénouement de cette affaire.